Договор бухгалтера в снт

ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ «СНЕЖИНКА»

Пользовательские ссылки

Информация о пользователе

ДОГОВОР БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

Сообщений 1 страница 1 из 1

Поделиться12011-09-28 17:52:00

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54410
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Активен 17 минут

ДОГОВОР БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

СНТ «ДРУЖБА» 01 июня 2008г.

САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО «ДРУЖБА» в лице председателя правления Красновой Светланы Владимировны, действующей на основании Устава СНТ «ДРУЖБА», с одной стороны, и Казакевич Вера Ивановна, именуемая в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется безвозмездно оказывать СНТ «ДРУЖБА» услуги по ведению кассовых операций в соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской федерации (утверждён Решением Совета Директоров Центрального банка России от 22 сентября 1993 г. № 40).
1.2. При выполнении своих обязанностей Исполнитель подчиняется указаниям бухгалтера и правления СНТ «ДРУЖБА».

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязан вести кассовые операции в СНТ «ДРУЖБА» в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Исполнитель пользуется всеми правами и исполняет все обязанности, предусмотренные действующим законодательством России о порядке ведении кассовых операций и отчетности в отношении кассира бухгалтерии.
2.3. Исполнитель обязан не разглашать информацию, полученную им о СНТ «ДРУЖБА» в ходе исполнения обязанностей по настоящему Договору.
2.4. СНТ «ДРУЖБА» обязано оказывать все необходимое содействие Исполнителю для надлежащего исполнения им своих обязанностей по настоящему Договору.
2.5. СНТ «ДРУЖБА» обязано возместить Исполнителю все понесенные им расходы в связи с исполнением обязанностей по настоящему Договору.
2.6. Исполнитель является материально ответственным лицом в части денежных средств, находящихся на учёте в кассе СНТ «ДРУЖБА».

3. Ответственность сторон

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством России.

4. Срок договора, его продление и досрочное расторжение

4.1. Настоящий Договор заключен сроком на один год и вступает в силу с момента его подписания сторонами.
4.2. Если по окончании срока действия настоящего Договора хотя бы одна из сторон не заявила об обратном, Договор считается продленным на тот же срок и на тех же условиях.
4.3. Настоящий Договор может быть расторгнут в любой момент по
инициативе любой из сторон. При этом инициативная сторона обязана направить другой стороне уведомление о расторжении настоящего Договора в срок не позднее, чем за 15 дней до такого расторжения.

5. Прочие условия

5.1. В части не урегулированной настоящим Договором отношения сторон регулируются действующим законодательством России.
5.2. Все споры, возникающие по настоящему Договору, передаются сторонами на рассмотрение Федерального суда по месту нахождения СНТ «ДРУЖБА».
5.3. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

6. Реквизиты сторон

СНТ «ДРУЖБА»: ИСПОЛНИТЕЛЬ:
_______________________ ______________________
_______________________ ______________________
_______________________ ______________________
_______________________ ______________________

Председатель правления
СНТ «ДРУЖБА» ___________/Краснова С.В.

ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ «СНЕЖИНКА»

Пользовательские ссылки

Информация о пользователе

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Сообщений 1 страница 3 из 3

Поделиться12011-09-28 17:57:02

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54410
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Активен 17 минут

Поделиться22011-09-28 17:58:29

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54410
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Активен 17 минут

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
СНТ «ДРУЖБА» 01 марта 2008 г.

САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО «ДРУЖБА» в лице председателя правления Красновой Светланы Владимировны, действующей на основании Устава СНТ «ДРУЖБА», с одной стороны, и Семёнова Наталья Сергеевна, именуемая в дальнейшем «РАБОТНИК», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Работник принимается в СНТ «ДРУЖБА» для выполнения работы по должности бухгалтера.
1.2. Работник обязан приступить к работе с 01 июня 2008 г.
1.3. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

2. Обязанности Сторон

2.1. Работник подчиняется непосредственно Председателю Правления СНТ «ДРУЖБА».

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности:
– соблюдать при исполнении своих должностных обязанностей Налоговый кодекс РФ, другие законы, нормативные акты Правительства РФ, Минфина РФ, Центробанка РФ и Госналогслужбы РФ по вопросам финансово-хозяйственной деятельности СНТ «ДРУЖБА»;
– вести бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности СНТ «ДРУЖБА»;
– проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности СНТ «ДРУЖБА»;
– осуществлять прием, контроль, учет и обработку бухгалтерской документации СНТ «ДРУЖБА»;
– производить начисление и перечисление платежей по всем налогам СНТ «ДРУЖБА» через обслуживающий банк;
– производить перечисление платежей по всем счетам-фактурам и иным платёжным документам, поступающим в СНТ «ДРУЖБА», через обслуживающий банк;
– обеспечивать составление в установленные сроки бухгалтерской и налоговой отчетности СНТ «ДРУЖБА» и сдачу её в заинтересованные организации;
– обеспечивать сохранность вверенных ему бухгалтерских документов.

2.2.2. Соблюдать производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.п. 2.2.1 настоящего договора.

2.2.3. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.3. СНТ «ДРУЖБА» обязуется:

2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора.

2.3.2. Выплачивать заработную плату за выполненную Работником работу в порядке и на условиях, установленных в СНТ «ДРУЖБА».

2.3.3. Требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

3. Режим рабочего времени

3.1. Рабочим днём Работника в СНТ «ДРУЖБА» является суббота. Продолжительность рабочего дня – 4 часа. В остальные дни недели Работник выполняет свои функциональные обязанности вне СНТ «ДРУЖБА» по своему плану.
3.2. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в СНТ «ДРУЖБА». Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.

3.3. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

4. Ответственность Сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, а также причинения СНТ «ДРУЖБА» материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
4.2. СНТ «ДРУЖБА» несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:
а) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;

б) причинения ущерба имуществу Работника;

в) задержки заработной платы;

г) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

5. Прекращение трудового договора

5.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора является:
1) соглашение сторон (статья 78 ТК РФ);
2) расторжение трудового договора по инициативе Работника (статья 80 ТК РФ);
3) расторжение трудового договора по инициативе Работодателя (статья 81 ТК РФ);
4) отказ Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73 ТК РФ);

5) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК РФ);

6) нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК РФ);

7) иные основания, предусмотренные законодательством РФ.

5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

6. Гарантии и компенсации

6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
6.2. При расторжении трудового договора по причине несоответствия Работника занимаемой должности или невыполнения им работы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт «а» пункта 3 статьи 81 ТК РФ), Работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного заработка.

7. Виды и условия социального страхования

7.1. СНТ «ДРУЖБА» гарантирует обеспечение страхования Работника в системе обязательного социального страхования в соответствии с действующим законодательством РФ.

8. Особые условия

8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

8.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в СНТ «ДРУЖБА», другой – у Работника.

9. Адреса и реквизиты Сторон

9.1. СНТ «ДРУЖБА»: ___________________________________________________
_______________________________________________________________________.
9.2. Работник: Семёнова Н.С. Паспорт: серия _____ , № _______, выдан __________________________________ «____» ___________ 20__ г..
Зарегистрирована по адресу:______________________________________________
т. __________________

10. Подписи Сторон:

Председатель правления
СНТ «ДРУЖБА»: _________________/ Краснова С.В.
Работник: _________________/ Семёнова Н.С.
м.п.

Поделиться32011-09-28 19:33:31

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54410
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Активен 17 минут

Контракт (трудовой договор)

г. Ростов –на – Дону. «_____»___________200_ г.

Некоммерческое объединение _________________________________________________, в лице

Председателя правления __________________________________________________________
( Ф. И. О. избранного председателя)
действующего на основании решения Правления и Устава, в дальнейшем именуемый «Наниматель», с одной стороны, и ________________________________ ,
в дальнейшем именуемый «Работник», с другой стороны, заключили настоящий контракт (договор) о нижеследующем:

1. Предмет контракта

Работник назначается на должность_________________________________________________
Условия труда Работника, обязанности сторон по настоящему контракту, размеры и формы оплаты труда Работника, а также все прочие условия, вытекающие из наличия трудовых отношений между Работником и Нанимателем, регулируются нормами трудового законодательства, Правилами внутреннего трудового распорядка, действующего настоящим
контрактом и другими договорами, заключёнными между Нанимателем и Работником.
Приём на работу в связи с заключением настоящего контракта оформляется протоколом Правления некоммерческого объединения.

2. Условия труда:

На Работника возлагается исполнение следующих обязанностей :_______________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Указанный в настоящем пункте перечень обязанностей Работника не является исчерпывающим. Наниматель вправе возложить на Работника выполнение других функций, необходимых для нормального использования перечисленных в настоящем пункте обязанностей. При этом дополнительно возлагаемые на Работника функции не должны выходить за рамки профессиональных обязанностей.

4. Работнику устанавливается 41 – часовая рабочая неделя с ненормированным (нормированным) рабочим днём, при котором допускается выполнение трудовых функций сверх установленной продолжительностью рабочего дня. Праздничные дни устанавливаются Работнику в соответствии с действующим законодательством РФ. Выходными днями являются воскресенье и понедельник.

5. Рабочее время устанавливается с _______ до _______. В рабочее время не включается время перерыва. Наниматель обязуется создать для работника условия труда, необходимые для нормального исполнения Работником его обязанностей в соответствии с действующими правилами охраны труда и санитарными нормами, обеспечить Работника материально-техническими средствами, необходимыми для его деятельности.

6. Работник обязуется добросовестно исполнять свои обязанности по настоящему контракту, бережно относится к имуществу Нанимателя, повышать свою квалификацию, качественно и в срок исполнять поручения и указания руководителя.
В случаи изменения существующих условий труда Работник должен быть предупреждён о предстоящем изменении не менее чем за два месяца.

Смотрите так же:  Трудовой кодекс рф ст.307

Оплата труда
Размер оплаты труда Работника устанавливается по штатному расписанию, которое утверждается общим собранием членов товарищества. Выплата заработной платы производится один (два) раз(а) в месяц при наличии для этого средств в кассе правления некоммерческого объединения.

7. Условия отдыха работника

Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Работа при ненормированном рабочем дне компенсируется дополнительным отпуском до _______________ дней исходя из возможностей некоммерческого объединения.

8. Ответственность сторон

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

9. Срок действия и порядок расторжения контракта

Срок действия настоящего контракта устанавливается до _________________________ (очередного (не очередного) перевыборного общего собрания членов объединения (собрания уполномоченных). По истечению указанного срока контракт может быть продлён на новый срок или расторгнут.

10. Прочие условия
На Работника распространяются льготы и гарантии, установленные действующим законодательством если они не ограничены ст.4 Федерального закона № 66-Фз от 15.04.98г.
Работник подлежит социальному и медицинскому страхованию в установленном порядке.
Споры, возникающие между сторонами, решаются Правлением по письменному обращению и в порядке, установленном действующим законодательством.
Договор составлен в двух экземплярах, один остаётся в делах правления товарищества, другой передаётся Работнику.

11. Реквизиты и подписи сторон

Правление СНТ «_______________________________________________________________»
Наименование

Почтовый адрес, индекс: ______________________________________________

«_____» ________________________ 200__ г.
Подпись

Почтовый адрес, индекс ______________________________________________

Паспорт:________________________ Выдан «___»_____________ 19__________ г.

ОВД ___________________________г. ____________________________

«_____» ________________________ 200__ г.
Подпись

ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ «СНЕЖИНКА»

Пользовательские ссылки

Информация о пользователе

СКОЛЬКО СТОИТ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ?

Сообщений 1 страница 3 из 3

Поделиться12009-11-03 20:59:45

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54410
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Активен 17 минут

СКОЛЬКО СТОИТ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ?

/КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ В СНТ/
Какая зарплата полагается председателю? Сколько месяцев в году работает бухгалтер? Сколько штатных единиц в СНТ? Бессрочный трудовой договор и договор подряда.
Все эти вопросы будут рассмотрены в данной статье.

1. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ СНТ.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»
Статья 29. Высший орган управления некоммерческой организацией
Некоммерческая организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам ее высшего органа управления за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе высшего органа управления.

2. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ СНТ.

Председатель возглавляет коллегиальный исполнительный орган СНТ — статьи 20, 22, 23 Закона № 66-ФЗ от 15.04.98г.
Он не работник, выполняющий определенную трудовую функцию, а орган управления, выступающий от имени юридического лица.

Правоотношения между юридическим лицом и его органом быть не может, так как правоотношение возможно только между двумя самостоятельными субъектами, а не его частями.

Юридическое лицо — это условное обозначение субъекта, отвечающего определенным требованиям, “фикция”. Но только отвечая этим требованиям, субъекты могут участвовать в гражданском обороте, вступая в отношения между собой и с другими субъектами — гражданами, организациями, органами государства.
От имени юридического лица выступает его орган — председатель, правление. Назначение этого органа — выражать волю юридического лица. Воля органа — это воля юридического лица. Поскольку юридическое лицо — это условное обозначение субъекта (“фикция”), пока нет органа, выражающего коллективную волю участников юридического лица, объединивших свое имущество, нет и юридического лица. Орган юридического лица избирается его участниками, объединившими имущество, и с момента регистрации юридического лица выражает коллективную волю его участников, выступая от имени юридического лица. Но выборы органа юридического лица не равнозначны назначению на должность.

Предоставив право единоличному исполнительному органу без доверенности действовать от имени общества, в том числе представлять его интересы и заключать сделки, закон не предусмотрел конкретизацию его функциональных обязанностей, предоставив полную самостоятельность в выборе управленческих решений.

Являясь органом юридического лица, представляющим юридическое лицо во всех внешних и внутренних сделках, председатель не может выступать в качестве собственного работодателя и работника одновременно.

Являясь органом юридического лица, руководитель олицетворяет юридическое лицо и в трудовых договорах со всеми наемными работниками выступает в качестве работодателя. При этом он реализует не свою правосубъектность (физического лица), а правосубъектность работодателя (юридического лица): обязан организовать труд, обеспечить его охрану, оплату, имеет право потребовать от каждого работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей, имеет право применить дисциплинарную власть, расторгнуть трудовой договор и т.д. В отношении руководителя никто дисциплинарной властью не обладает, свой режим работы он определяет сам.

Естественно, что, наделив исполнительного руководителя безраздельными управленческими правами, закон предоставил право общему собранию членов в любое время переизбрать исполнительные органы общества (в том числе единоличный — председателя).
При этом закон не предусмотрел каких-либо особых оснований для этого — основанием является решение общего собрания членов СНТ.

Перевыборы председателя — это не увольнение работника, которое должно производиться по нормам трудового права, а досрочное прекращение полномочий органа юридического лица, которое должно производиться по нормам гражданского права (Закона № 66-ФЗ от 15.04.98г). Примечание.
В статье использован авторский материал Э. Мартиросяна, зав. кафедрой трудового, земельного и финансового права Новосибирского юридического факультета ТГУ, к.ю.н., доцента и Т. Бойченко, адвоката.

Схема.
Структура трудовых взаимоотношений в СНТ.

Сравнительный анализ:
Должность Управляющего и Управляющий Председатель(получающий деньги по договору).
Управляющий Управляющий председатель
Обязательность
членства в СНТ Любой гражданин Только член СНТ
Правомочность
действий от лица СНТ Доверенность, выданная Председателем СНТ Без доверенности
Основание
взаимоотношений Трудовой договор Гражданско-правовой договор
Действующее
законодательство Трудовой Кодекс Гражданский Кодекс
Срочность Бессрочный/Сезонный/Срочный Срочный
Возмездность Заработная плата Вознаграждение — цена договора
Основания
расторжения
отношений Увольнение сотрудника по основаниям, предусмотренными трудовым законодательством Перевыборы Органа управления СНТ по решению Общего собрания
Ответственность Ответственность перед Председателем и Правлением СНТ Ответственность перед Общим собранием СНТ
Объем обязанностей Должностная инструкция ФЗ №66-ФЗ и обязанности по гражданско-правовому договору
Социальная защита Социальная защита по ТК РФ
Отражение в бухучете Фонд заработной платы Текущие расходы СНТ — оплата по договору
Поощрение Премиальные из фонда заработной платы по решению Общего собрания СНТ Льготы по членским взносам по решению Общего собрания СНТ

В индивидуальном порядке можно предусмотреть любые другие компенсации, обеспечивающие социальную защиту Управляющего Председателя.

Более подробно отличия трудового договора от гражданско-правового рассматриваются в статье Г.В. Климовича, заместителя руководителя Госинспекции труда в Воронежской области.

3. ПРАВЛЕНИЕ СНТ.

4. СОТРУДНИКИ СНТ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ.

Минимальное штатное расписание.
1. Управляющий /договор с Управляющим Председателем/.
2. Заместитель управляющего.
3. Кассир.

Юридический форум для землевладельцев и садоводов

Внимание! Мнение пользователей форума не всегда совпадает с мнением юристов ЦППРС

Для того чтобы задать вопрос необходимо зарегистрироваться

С бухгалтером — обязательно! Трудовой договор. С лицом, избранным председателем правления СНТ, МОЖЕТ БЫТЬ заключен срочный трудовой договор на срок не более двух лет, если Уставом данного СНТ предусмотрено заключение такого договора, а также в данном товариществе приняты акты, регламентирующие вопросы труда работников.
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции (ст. 17 ТК РФ).
Статьей 59 ТК РФ установлено, что срочный трудовой договор заключается, в частности, в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу.
Следовательно, срочный трудовой договор МОЖЕТ БЫТЬ заключен с лицом, избранным председателем правления садоводческого некоммерческого объединения граждан, при совокупности следующих условий:
— уставом садоводческого объединения предусмотрено, что с председателем его правления заключается срочный трудовой договор;
— избрание лица председателем правления предполагает выполнение им определенной трудовой функции;
— общим собранием как высшим органом управления садоводческого объединения утверждены должностные обязанности (должностные инструкции) работников, штат работников, порядок заключения трудовых договоров с работниками (в том числе лицами, уполномоченными заключать эти договоры), порядок оплаты труда работников, в том числе председателя правления, а также решены иные вопросы, связанные с трудом.

В случае заключения трудового договора с этим работником трудовое законодательство на него распространяется в полном объеме.


1 января 2015 года вступает в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ . Данный закон вносит ряд изменений в регулирование административной ответственности за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда. В частности, размеры штрафов будут существенно увеличены.
В КоАП РФ появится отдельная норма, в которой будут прописаны штрафы за то, что работодатель не заключает трудовые договора с сотрудниками (или прикрывает их гражданско-правовыми).
Для должностных лиц наказание составит от 10 000 до 20 000 руб., для индивидуальных предпринимателей — от 5000 до 10 000 руб., для организаций — от 50 000 до 100 000 руб.

ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ «СНЕЖИНКА»

Пользовательские ссылки

Информация о пользователе

Должностные инструкции наемных работников СНТ

Сообщений 1 страница 7 из 7

Поделиться12010-06-30 23:32:55

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54410
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Активен 17 минут

Общим собранием СНТ «Ремонтник»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

бухгалтера — кассира СНТ «Ремонтник»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Бухгалтер-кассир садоводческого некоммерческого товарищества «Ремонтник» принимается на работу по трудовому договору, как правило, из числа членов товарищества либо из числа членов их семей, имеющих необходимую профессиональную подготовку. Он подчиняется председателю правления, и если является членом товарищества, то избирается в состав членов правления СНТ.
Бухгалтер-кассир СНТ «Ремонтник» представляет товарищество в отношениях с государственными финансовыми органами.
В своей работе бухгалтер-кассир руководствуется Федеральным законом от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте» и иными законодательными актами, регламентирующими финансово-хозяйственную деятельность СНТ «Ремонтник», Уставом товарищества и настоящей инструкцией.

Бухгалтер-кассир отвечает за:

— правильность ведения в СНТ «Ремонтник» бухгалтерского учёта и отчётности в определённом законодательством РФ и Уставом товарищества объёме;
— своевременное представление в государственные органы полной и достоверной бухгалтерской и статистической отчётности;
— выполнение решений общих собраний и правления товарищества по всем финансовым вопросам ;
— сохранность денежных средств и бухгалтерской документации товарищества;
— правильное и экономное использование денежные средств и иного имущества товарищества «Ремонтник» ( вместе с председателем правления СНТ).

1. Составлять совместно с правлением товарищества приходно-расходную смету СНТ на очередной год и отчёт об исполнении сметы за истекший год, характеризующие
в денежном выражении план и результаты финансово-хозяйственной деятельности товарищества. 2. Знать и строго выполнять правила приёма, учёта, хранения и выдачи денежных средств, порядок оформления приходных и расходных документов, ведения кассовых операций, порядок проведения инвентаризаций имущества и обязательств товарищества.
3 Осуществлять полный учёт поступающих в СНТ денежных средств и иных материальных и нематериальны ценностей; своевременно отражать в бухгалтерском учёте операции, связанные с движением денежных и иных средств товарищества.
4 В установленном законодательном порядке сдавать денежные средства СНТ на расчётный или иной счёт в банк и по мере необходимости получать их из банка.
5 Строго соблюдать финансовую, в том числе кассовую дисциплину; систематически сверять фактическое наличие денежных сумм с остатком.
6 С учётом специфики садоводческого товарищества осуществлять своевременно по платёжным ведомостям, приходным кассовым ордерам или квитанциям:
а) приём земельного налога, налога на строения, иных платежей и сборов и сдачу их по назначению в установленные сроки;
б) приём вступительных, членских и целевых взносов по раздельным платёжным ведомостям и зачисление их в соответствующие фонды товарищества: специальный, целевой или резервный;
в) приём платы за потребляемую электроэнергию и сдачу её по назначению в установленные сроки;
г) приём иных денежных поступлений;
д) осуществление журнального, картотечного или иного контроля своевременности внесения членами товарищества налогов и сборов, членских и целевых взносов, платы за потреблённую электроэнергию, взыскивая за несвоевременную оплату пени в размерах, установленных Уставом товарищества или общим собранием.
7. С учётом специфики садоводческого товарищества производить:
а) выдачу из кассы денег в виде оплаты строительных, монтажных и иных работ либо услуг только по представлению следующих документов: решения общего собрания или правления, договора подряда либо трудового соглашения ( с приложением к ним сметы стоимости необходимых материалов- по всем крупным строительным и ремонтным работам) и утверждённую председателем правления акта приёмки выполненных работ, составленного и подписанного исполнителем и 2-3 членами правления, принявшими выполненные работы4
б) выдачу из кассы по расходным ордерам денег председателю правления, членам правления, другим должностным лицам товарищества на оплату работ, услуг или товаров для товарищества только на основании решений общего собрания или правления;
в) выдачу заработной платы и премиальных штатным работникам товарищества, а так же премиальных активу товарищества осуществлять только на основании решений общих собраний по платёжным ведомостям, подписанных председателем правления;

Смотрите так же:  Какие пособия положены за второго ребенка в 2019 году

г) выплату налогов в бюджет, платежей во внебюджетные фонды, платежей по обязательствам коммерческим организациям производить через банк, либо наличными.
8. Принимать к оплате только полностью оформленные документы.
9 Требовать от получателей подотчётных средств своевременного представления отчётов о расходовании полученных денег с обязательным приложением соответствующих разрешительных и оправдательных документов.
10. Своевременно и точно составлять ежемесячные, квартальные и годовые кассовые отчёты и предоставлять их председателю правления на утверждение.
11. По требованию ревизионной комиссии представлять ей все необходимые документы бухгалтерского учёта и отчётности.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

Режим работы бухгалтера-кассира определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка СНТ «Ремонтник».

В настоящий документ правлением СНТ «Ремонтник» могут вноситься изменения и дополнения не меняющие сути должностной инструкции.

С инструкцией ознакомлен______________________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________________

С инструкцией ознакомлен_______________________ ____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________________

Утверждена на собрании правления СНТ «Ремонтник» «___»______________ 2009 года

Документ подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 ноября 2008 года.

Поделиться22010-07-01 00:08:13

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54410
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Активен 17 минут

Общим собранием СНТ «Ремонтник»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
электрика СНТ «Ремонтник»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1 Настоящая инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность электрика садового товарищества «Ремонтник».
1.2 Электрик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке решением правления СНТ по представлению председателя правления или правления товарищества.
1.3 Электрик подчиняется непосредственно председателю СНТ «Ремонтник».
1.4 На должность электрика назначается лицо, имеющее образование не ниже средне- специального.
1.5 Электрик должен знать:
— технические характеристики и конструктивные особенности электрических приборов и оборудования;
— устройство и принцип действия приборов и оборудования установленного на территории садового товарищества;
— правила и порядок испытания устройств и электротехнических измерений;
— характерные виды повреждений и способы их устранений;
— организацию и технологию производства электромонтажных работ;
— основы электротехники, радиотехники, телемеханики;
— передовой опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию электроустройств и оборудования;
— нормы расходов материалов, запасных частей и электроэнергии;
— стандарты товарищества и методологические инструкции по качеству в части, касающейся его деятельности;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— правила распорядка товарищества , действующие в СНТ «Ремонтник».
1.6 В период временного отсутствия электрика его обязанности возлагаются на председателя товарищества.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Электрик осуществляет следующие виды работ:
2.1 Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надёжную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования, осуществляет:

а – круглогодичный еженедельный регулярный осмотр ЛЭП СНТ на предмет технического состояния и фактов хищения электроэнергии;
б – ежегодную, (не реже двух раз в год) плановую проверку электрических приборов учета потреблённой электроэнергии в домах и строениях членов СНТ и не членов товарищества, имеющих электрические вводы от общественных ЛЭП на территории СНТ, согласно графику, утверждённого правлением товарищества, проверку мощности вводных автоматов, согласно проекта электрификации товарищества и решения общего собрания от 2005 года, проверку сохранности пломб на приборах учёта, а так же соответствие электрического ввода в дома и строения на предмет соответствия ТУ на подключаемые объекты энергопотребления;
в – проверку в вечерние часы исправности уличных фонарей вдоль центральных дорог СНТ; в случае обнаружения неисправности, осуществлять ремонт или замену уличных светильников;
г – регулярный осмотр КТП. Проверка выходных напряжений и тока на предмет недопущения межфазовых перекосов, замену мощностных вставок при выходе их из строя, не дожидаясь решения правления или председателя СНТ;
д – подключение и отключение от общественных электросетей по решению правления и председателя СНТ вновь возводимых строений, строений с нарушением ТУ энерговвода, домов и строений должников СНТ «Ремонтник».
е — выполнять отдельные поручения правления и председателя товарищества;
2.2 Производит монтаж новых электрических сетей.
2.3 Проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) электрической части оборудования согласно графику ППР СНТ;
2.4 Выявляет причины износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению.
2.5 Обеспечивает правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами, электросетей и оборудования КТП СНТ.
2.6 Ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку.
2.7 Участвует в разработке перспективных и текущих планов электрификации товарищества.
2.8 Соблюдает правила внутреннего распорядка товарищества.
2.9 Соблюдает правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
2.9.1.Работы по подключению домов и строений, принадлежащих членам товарищества, находящихся на территории СНТ, к общественным ЛЭП, до счётчика, проводить бесплатно., в счёт получаемой заработной платы.

Электрик имеет право:
3.1 Вносить на рассмотрение правления СНТ предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.2 Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.3 Требовать от правления и председателя СНТ обеспечения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
3.4 Требовать обеспечения спецодеждой в соответствии с действующими нормами.

Электрик несёт ответственность за :
4.1 Неправильную эксплуатацию оборудования в части электрической безопасности.
4.2. Несвоевременное и некачественное выполнение планово-предупредительного ремонта, за простой оборудования, происшедшей по его вине.
4.3 Несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
4.4 Необеспечения выполнения своих функциональных обязанностей.
4.5 Недостоверную информацию о состоянии выполнения работ.
4.6 Утрату и использование технических средств и инструмента, принадлежащих СНТ, не по назначению.
4.7 Невыполнения приказов, распоряжений и поручений правления и председателя СНТ.
4.8 Необеспечения соблюдения трудовой дисциплины.

5.1 Режим работы электрика определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка СНТ «Ремонтник».

В настоящий документ правлением СНТ «Ремонтник» могут вносится изменения и дополнения не меняющие сути должностной инструкции.

С инструкцией ознакомлен______________________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________________

С инструкцией ознакомлен_______________________ ____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________________

Утверждена на собрании правления СНТ «Ремонтник» «___»______________ 2009 года

Документ подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 марта 2009 года.

Поделиться32010-07-01 02:06:35

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54410
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Активен 17 минут

«___»_____________ 200__ г.

Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство в СНТ «Красные Всходы».

1. Общие положения
Ответственный за электрохозяйство назначается из числа администра¬тивно-технического персонала, в электроустановках до 1000В имеющего группу IV по электробезо¬пасности, в электроустановках выше 1000В – группу V по электробезо¬пасности для непосредственного выполнения обязанностей по эксплуатации электроустановок. По организационным вопросам он подчи¬няется председателю СНТ.
В своей работе ответственный за электрохозяйство руководствуется пра¬вовыми и нормативно-техническими документами, действующими в элек¬троэнергетике. Очередную и внеочередную проверку знаний ответственный за электрохозяйство проходит в комиссии органа Госэнергонадзора.
2. Должностные обязанности
Ответственный за электрохозяйство должен организовать:
— содержание электротехнического и электротехнологического оборудо¬вания и сетей СНТ «Красные Всходы» в работоспособном состоянии и его эксплуатацию в соответ-ствии с требованиями действующих документов;
— своевременное и качественное проведение профилактических работ, ре¬монта, модернизации и реконструкции электрооборудования;
— надежную работу электроустановок и безопасное их обслуживание;
— предотвращение использования технологий и методов работы, оказы¬вающих отрицательное влияние на окружающую среду;
— учет и анализ нарушений в работе электроустановок, несчастных случа¬ев и принятие мер по устранению причин их возникновения;
— выполнение предписаний органов Госэнергонадзора;
— составление заявок на приобретение электрооборудования, запасных частей и материалов, учет наличия электрооборудования;
— регулярно (не реже одного раза в месяц) контролировать состояние электроустановок и электробезопасности в организации, принимать меры к устранению недостатков;
— проведение необходимых испытаний электрооборудования, эксплуата¬ция молниезащиты, измерительных приборов и средств учета электроэнер¬гии;
— обеспечение экономичного режима потребления электроэнергии; поддержание показателей качества электроэнергии в заданных пределах; прием в эксплуатацию новых и реконструированных электроустановок; взаимодействие с энергоснабжающей организацией по надежному и ка¬чественному электроснабжению потребителей электроэнергии организации; подготовка электроустановок для работы в зимних условиях;
— внедрение новых безопасных технологий, методов работы и современ¬ного оборудования в электроустановках;
— своевременное выполнение мероприятий по охране труда, правилам безопасности, предусмотренных соответствующими планами работы и уст¬ранения недостатков;
— проверка соответствия схем электроснабжения фактическим эксплуатационным, с отметкой на них о проверке (не реже 1 раза в 2 года); пересмотр перечней инструкций и схем (не реже 1 раза в 3 года); контроль замеров показателей качества электроэнергии (не реже 1 раза в 2 года);

3. Права
Ответственный за электрохозяйство имеет право:
— отключать и выводить из эксплуатации электрооборудование и сети, не отвечающие требованиям правил эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности, с уведомлением об этом председателя СНТ «Красные Всходы»;
— останавливать работу электрооборудования для проверки, осмотра и ре¬монта в соответствии с утвержденным графиком;
— не допускать к работе в электроустановках и на электрооборудовании работников, не прошедших проверку знаний;
— отстранять от работы работников, нарушивших правила охраны труда и эксплуатации электроустановок;
— давать председателю СНТ «Красные Всходы» представления и предложения о на-ложении на виновников аварий, поломок административных взысканий или привлечении к материальной ответственности;
— обжаловать председателю СНТ «Красные Всходы» действия, которые ведут к нарушениям безопасной эксплуата¬ции электроустановок, к превышению расхода электроэнергии и к невыпол¬нению планов ремонта электрооборудования;
— давать указания и предписа¬ния по вопросам монтажа, наладки, ремонта, содержания и эксплуатации электрооборудования, а также пользования электроэнергией;
— представлять СНТ «Красные Всходы» в других организациях по вопросам, входящим в его ведение;

4. Ответственность
Ответственный за электрохозяйство несет персональную ответствен¬ность (дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную):
— за неквалифицированное, некачественное и несвоевременное выполне¬ние возложенных на него обязанностей;
— за нарушения в работе электроустановок, происходящие по его вине;
— за несвоевременную и некачественную подготовку документов, расче¬тов, обоснований и недостоверность предоставленной информации по элек¬трохозяйству организации;
— за несвоевременное и некачественное проведение оперативного и техни¬ческого обслуживания электроустановок;
— за невыполнение противоаварийных мероприятий и требований, предпи¬саний органов Госэнергонадзора;

5. Взаимоотношения
Ответственный за электрохозяйство осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом и другими документами СНТ «Красные Всходы».
Порядок разрешения разногласий определяет председатель СНТ «Красные Всходы».
Взаимоотношения с представителями других организаций определяются действующими нормативно-техническими и правовыми документами.

Смотрите так же:  Сайт налог ру декларация 3 ндфл

Председатель СНТ «Красные Всходы» (Абдрахманов Р.А)

Поделиться42010-07-01 02:08:54

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54410
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Активен 17 минут

Председатель СНТ »Красные Всходы» (Абдрахманов Р.А.)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Бухгалтера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера Садоводческого Некоммерческого Товарищества «Красные Всходы (далее по тексту СНТ).
1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом Председателя правления СНТ с согласия кандидата.
1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно Председателю правления СНТ, Правлению СНТ и Общему собранию (Собранию уполномоченных).
1.4. На должность Бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
1.5. Бухгалтер должен знать:
— законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в СНТ, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия налогообложения юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия главного бухгалтера, его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности Бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Бухгалтера СНТ и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности СНТ.
2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности СНТ, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
2.4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности СНТ, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
2.5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек и обращения, исполнения смет расходов, результатов хозяйственно-финансовой деятельности СНТ, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
2.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, платежей в банковские учреждения.
2.7. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам СНТ, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности.
2.8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности СНТ по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
2.9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
2.10. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
2.11. Участвует в разработке и внедрении рациональной учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
2.12. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Бухгалтер имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Бухгалтера.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов деятельности, входящей в компетенцию Бухгалтера.
3.4. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Бухгалтера.

Главный бухгалтер несет ответственность за:
4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Председателя правления, Правления и Общего собрания (Собрания уполномоченных).

5. ПРАВО ПОДПИСИ. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.
5.2. Режим работы Бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в СНТ.
5.3. В связи с производственной необходимостью, Бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.4. Для решения оперативных вопросов по обеспечению финансово-хозяйственной деятельности, Бухгалтеру может выделяться служебный автотранспорт.
5.5. График работы Бухгалтера(приём взносов в Правлении СНТ)
с 1 мая до 1 ноября:
Суббота: 14-00 ч. – 17-00 ч.
Воскресенье: 12-00 ч. – 14-00 ч.
В другое время года,по договорённости.

С инструкцией ознакомлен ___________________
(Подпись)

Поделиться52010-07-01 02:10:12

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 54410
  • Уважение: [+377/-19]
  • Позитив: [+439/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    11 месяцев 25 дней
  • Активен 17 минут

«___»_____________ 200__ г.

Должностная инструкция сторожа
СНТ «Красные Всходы».

1. Общие положения
Сторож непосредственно подчиняется .председателю СНТ «Красные Всходы».
Сторож выполняет указания начальника охраны и членов правления садового товарищества, если они не противоречат указаниям председателя правления.
Сторож назначается на должность и освобождается от должности председателем СНТ «Красные Всходы», по согласованию с членами правления и начальником охраны.

2. Требования
К работе сторожем допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшим вводный инструктаж и инструктаж по охране труда на рабочем месте.
Запрещается распивать спиртные напитки и появляться на работе в нетрезвом состоянии
Сторож должен знать:
Границы охраняемого объекта , название улиц и их расположение.
Номера участков, фамилии и контактные телефоны их владельцев.
Номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта, дежурного по отделению милиции, пожарной охраны , больницы.
Назначение, устройство и правила использования средств противопожарной защиты.

3.Должностные обязанности
Въездные ворота (северные и южные) всегда должны быть закрыты на замок и открываться только для тех членов товарищества(и их гостей),которые не имеют долгов перед СНТ(список прилагается).
Всегда при себе иметь исправный служебный мобильный телефон, чтобы по вызову, максимум в течении 10 мин.,подойти к въездным воротам.
Грузовой транспорт пропускать только по заявке владельца, с указанием номера участка, с занесением записи в книгу об оплате водителем 100 рублей на ремонт дороги.
Не пропускать машины «Газель», «Соболь» и легковой автотранспорт, осуществляющие торговлю, сбор металлолома и т.п без сопровождения заинтересованного владельца участка или письменного разрешения начальника охраны или председателя СНТ.
Совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем проверка целостности охраняемого объекта, замков и других запорных устройств, наличия пломб, исправности сигнализационных устройств, телефонов, освещения, наличия противопожарного инвентаря.
При выявлении неисправностей, не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицам, которым он подчинен(начальник охраны, председатель правления).
В случаях обнаружения взломанных дверей, окон, стен, замков, отсутствия пломб и печатей, возникновения сигнала тревоги на объекте ,немедленно сообщает представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции.
Совершает внутренний обход охраняемой территории не мене трех раз за смену, своевременно включает и выключает уличное освещение.

В период между обходами находится в сторожке. В холодный период года сторожка постоянно отапливается.
При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу(ударами о висящий рельс), извещает пожарную команду, сообщает о происшествии дежурному по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара.
Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале.
В случае неприбытия смены в установленное время, сообщает об этом начальнику охраны и председателю правления.
Содержание помещения сторожки и прилегающей к ней территории в надлежащем санитарном состоянии. В зимний период очистка от снега территории вокруг сторожки и прочистка пешеходной дорожки до входной калитки.
При подъезде к воротам подозрительного автотранспорта , записывает номер и модель автомобиля в журнал «Дежурного сторожа».
В зимний период знать номера участков и фамилии владельцев, постоянно проживающих на садовых участках.
4. Права
Сторож имеет право на выделение и оборудование караульного помещения, обеспечение электричеством для отопления сторожки в холодный период .
Сторож имеет право взаимодействовать с другими службами СНТ по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Сторож имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его прямых обязанностей.
Сторож имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
Сторож имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Сторож имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
5. Ответственность
Сторож несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Сторож несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
При переходе на другую работу или освобождении от должности Сторож ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
Сторож несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.Сторож несет ответственность за причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Сторож несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

С инструкцией ознакомлен начальник охраны:

_______________ ________________________ 01.10.08г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен сторож:

_______________ ________________________ 01.10.08г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен сторож:

_______________ ________________________ 01.10.08г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен сторож:

_______________ ________________________ 01.10.08г.
(подпись) фамилия, инициалы