Пособие до 3 лет в 2019 году кто платит

Оглавление:

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком, ей полагается пособие. До полутора лет пособие выплачивается за счет ФСС. Помимо этого работнице положено пособие за счет работодателя. Оно выплачивается в течение всего отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. О том, какое пособие по уходу до 3-х лет положено женщинам в 2019 году — расскажем в статье.

Сначала выплачивается пособие по уходу до полутора лет. Подробный расчет мы привели в отдельной статье на сайте.

Журнал «Упрощенка» посчитал размеры пособий на 2019 год с учетом индексации. Смотрите таблицу новых пособий в 2019 году.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2019 году

После того, как у работницы заканчивается отпуск по уходу до 1, 5 лет, работодателю необходимо продолжить выплату пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.

Обязанность работодателя выплачивать работнице пособие по уходу за ребенком до 3-х лет установлена Указом президента Ельцина от 30 мая 1994 года. Размер пособия составляет 50 рублей в месяц.

Данная выплата утверждается приказом руководителя. Для ее получения сотрудница должна написать заявление и предоставить его в бухгалтерию.

От того, когда было представлено заявление, зависит период, за который будет начислено и выплачено пособие:

если заявление было предоставлено в период до шести месяцев от даты начала отпуска по уходу за ребенком – пособие выплачивается за весь период отпуска по уходу;
если заявление было предоставлено по истечении шести месяцев отпуска – пособие выплачивается только за шесть месяцев, предшествующих дате подачи заявления и до окончания отпуска по уходу.

Важный нюанс!

Некоторые бухгалтеры ошибочно предполагают, что пособие по уходу за ребенком до 3-х лет необходимо выплачивать в период, когда закончился оплачиваемый отпуск до 1,5 лет и начался неоплачиваемый до 3-х лет. Но это не так.

Ежемесячная выплата в размере 50 рублей положена работнице, вышедшей в декрет, начиная с первого дня отпуска по уходу за ребенком. То есть общий период выплаты данного пособия составляет 3 года.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Размер пособия за полный месяц отпуска по уходу за ребенком составляет 50 рублей. Но бывают ситуации, когда отпуск начинается или заканчивается не с начала месяца. В этом случае пособие нужно рассчитать пропорционально дням отпуска.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком за неполный месяц:

Размер пособия по уходу за ребенком до 3-х лет за неполный месяц

Размер пособия на детей до 3 лет существенно увеличится до конца 2018 года

28.05.2019 глава Минтруда М. Топилин на Всероссийской конференции «Направление-2026» рассказал о намерениях до конца года выполнить поручение премьер-министра об увеличении размера ежемесячной компенсационной выплаты на детей до 3 лет. Сейчас он составляет 50 рублей.

Что это за выплата и почему такая маленькая

30.05.1994 Президент РФ Б. Ельцин выпустил указ № 1110, который изначально назывался «О повышении компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Документ устанавливал пособие работающим матерям или другим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, в размере 50% минимального размера оплаты труда. МРОТ составлял на тот период 20 500 рублей. Напомним, что тысячекратная деноминация рубля состоялась в 1997 году.

В условиях гиперинфляции к 2001 году МРОТ вырос почти в 10 раз и составил 200 рублей. Соответственно, до 100 рублей должно было вырасти и пособие на детей до 3 лет. Но президент В. Путин указом от 08.02.2001 № 136 подкорректировал указ Б. Ельцина, и размер пособия, составлявший 50% МРОТ, с 01.01.2001 превратился в статичные 50 рублей. Пособие усохло в 2 раза, и пришлось поменять название указа № 1110, заменив в нем слова «о повышении размера» на слова «о размере».

И размер этот с 2001 года не изменился, сейчас он эквивалентен стоимости одного литра молока. Поэтому в кабмине всем понятно, что ежемесячные компенсационные выплаты на ребенка до 3 лет надо увеличивать. Но тут же возникает вечный вопрос: где взять денег, ведь их в России стабильно нет.

Откуда берутся деньги для выплат на детей до 3 лет

Согласно постановлению правительства от 03.11.1994 № 1206 компенсационная выплата в размере 50 рублей производится с первого дня отпуска по уходу за ребенком за счет собственных средств работодателя — без страхового возмещения из ФСС.

Параллельно до достижения ребенком полуторогодовалого возраста декретница получает страховое пособие по уходу за ребенком в размере 40% от своей зарплаты до начала отпуска по беременности и родам, но не больше 24 536,57 рублей.

Получателями только 50-рублевого пособия на ребенка до 3 лет являются матери, которые не вышли на работу на полный рабочий день после того, как выплата страхового пособия закончилась. Обычно это происходит, когда не удается решить проблему с местом в детском садике. Компенсационную выплату на детей с 1,5 до 3 лет и собирается повысить кабмин.

Как сильно вырастут детские выплаты и за чей счет

Высказываются разные мнения о том, каким должен стать новый размер компенсации, чтобы реально поддержать семьи в период, когда мать ребенка не получает ни страхового пособия, ни зарплаты, а только 50 рублей. Одни считают, что пособие в размере 40% от заработка матери надо выплачивать на протяжении всего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Другие предлагают уравнять компенсационную выплату с прожиточным минимумом. Многим экспертам представляется оптимальной сумма в 10 000 рублей.

Если кабмин согласится с любым из названных предложений, оставив при этом обязанность по предоставлению компенсаций декретницам за работодателями, то далеко не каждый бизнес выдержит такую нагрузку. И женщинам детородного возраста будет трудно найти работу.

Минтруд своих соображений относительно конкретного размера и источников финансирования повышенных компенсационных выплат пока не озвучивает — министр сообщил лишь, что вырастут они существенно. Ждем конца года.

В каких регионах будут платить пособие на третьего ребенка до 3 лет в 2019 году

Правительство РФ распоряжением от 24.08.2018 № 1747 утвердило список регионов — участников программы софинансирования из федерального бюджета расходных обязательств субъектов РФ по выплате пособий на третьего ребенка и последующих детей.

Напомним, что региональные пособия на третьего ребенка и последующих детей в размере регионального детского прожиточного минимума выплачиваются нуждающимся в материальной поддержке семьям согласно Указу Президента РФ от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики» до исполнения ребенку 3 лет. В среднем по стране прожиточный минимум на ребенка с начала 2018 года составляет 10 181 рубль.

Смотрите так же:  Доверенность для паспортного стола образец

Однако федеральное софинансирование обязательств регионов по выплате этих пособий осуществляется только в субъектах РФ, где коэффициент рождаемости не превышает 2. Учитывается также наличие в регионе миграционной и естественной убыли населения.

Для справки. Коэффициент рождаемости ниже 2 установлен как условие участия региона в программе софинансирования пособий на третьего и последующих детей с 2018 года. В 2013–2017 годах в программу могли попасть только субъекты РФ, где коэффициент рождаемости был ниже среднего по России (в 2017 году он составлял 1,621).

Увеличение коэффициента рождаемости для включения в программу софинансирования пособий увеличило и количество регионов, которые смогли в нее попасть. Так, если в 2017 году участниками программы были 50 субъектов РФ, то в 2018-м уже 60.

В 2019 году государство будет участвовать в финансировании пособий на третьего и последующих детей в 62 субъектах РФ. Среди них 11 республик, 7 краев, 42 области, одна автономная область и один город федерального значения. С полным списком регионов — участников программы софинансирования детских пособий в 2019 году можно ознакомиться здесь.

В трех регионах, включенных в программу софинансирования на 2019 год, коэффициент рождаемости превысил 2: с 2015 года — в Калининградской области, с 2017-го — в Сахалинской, с 2018-го — в городе Севастополе. Софинансирование этих регионов продолжится до исполнения 3 лет детям, пособия в связи с рождением которых в рамках программы были назначены ранее.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

Москве

Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Ежемесячная компенсационная выплата (попросту — компенсация) в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются тем, у кого заключен трудовой договор и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

11.11.2014 в Госдуму РФ внесен законопроект № 648289-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления размера и срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком», которым предусматривается значительно увеличить размеры пособия, а также продлить срок его получения до достижения ребенком 3 летнего возраста.

Выплата производится на основании заявления работника о назначении ежемесячных компенсационных выплат, которое подается по месту работы (службы). Выплата осуществляется за счет средств организации, направляемых на оплату труда. Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации (руководителем воинского формирования) в 10-дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Основанием для прекращения выплат является увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав. Выплата прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком.

Лица имеющие право на получение компенсационной выплаты

Компенсационная выплата лицам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет выплата может быть назначена:

матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;

матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

Необходимые для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет документы

Для получения ежемесячной компенсационной выплаты (пособия) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице, в районный отдел ФСС (районный отдел социальной защиты населения) необходимо представить следующие документы:

Заявление о назначении пособия;

Копию свидетельства о рождении ребенка;

Копию трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы), — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

Справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице

Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.

Если пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, то:

перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:

копии свидетельства о рождении ребенка;.

  • пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
  • Статья написана и размещена 17 ноября 2011 года. Дополнена — 24.03.2013, 21.11.2014, 27.11.2018.

    Полезные ссылки по теме «Ежемесячное пособие (компенсационная выплата) по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году»

    Ежемесячная денежная выплата на ребенка до 1,5 лет с 2018 года

    Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

    Как получить ежемесячное пособие на четвертого, третьего ребенка до 3-х лет

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 на 3 детей

    В мае 2012 года Президентом РФ был подписан указ № 606, касающийся мер по реализации демографической политики в нашей стране. В соответствии с данным указом в большинстве регионов нашей страны полагается ежемесячное пособие на третьего ребенка и последующих детей. Данная мера должна улучшить демографическую ситуацию и оказать поддержку многодетным семьям.

    УКАЗ
    ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    О мерах по реализации демографической политики РФ

    1. Правительству РФ:
    а) обеспечить повышение к 2018 году суммарного коэффициента рождаемости до 1,753;
    б) обеспечить увеличение к 2018 году ожидаемой продолжительности жизни в РФ до 74 лет;
    в) осуществлять начиная с 2013 года софинансирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходных обязательств субъектов РФ, возникающих при назначении выплаты, предусмотренной пунктом 2 настоящего Указа, в тех субъектах РФ, в которых сложилась неблагоприятная демографическая ситуация и величина суммарного коэффициента рождаемости не превышает 2 ;

    2. Рекомендовать высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ установить до 1 июля 2012 г. нуждающимся в поддержке семьям ежемесячную денежную выплату в размере определенного в субъекте РФ прожиточного минимума для детей, назначаемую в случае рождения после 31 декабря 2012 г. третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет.

    3. Правительству РФ и органам исполнительной власти субъектов РФ:
    а) принять меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
    б) предусмотреть при формировании соответственно федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, а также на последующие годы бюджетные ассигнования на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим Указом.

    Смотрите так же:  Детское пособие севастополь форум

    4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

    Президент РФ В.Путин
    Москва, Кремль
    7 мая 2012 года
    № 606

    Софинансирование для «бедных регионов»

    С 2013 года пособие по уходу за ребенком до 3 на 3 детей уже выплачивалось в 65 регионах России. Это те регионы, в которых по сложившейся статистике рождаемость наиболее низкая. В 2014 году к списку таких регионов прибавился еще один (Карачаево-Черкесская Республика), а на 2015 год принято решение о выделении средств на софинансирование данных выплат из федерального бюджета для Республики Крым и города федерального значения Севастополь.

    Для тех регионов, в которых ситуация с рождаемостью улучшается, и показатели возрастают до средних величин по стране, федеральное софинансирование этих выплат будет сохраняться еще в течение 2 лет.

    Выплата предоставляется малоимущим семьям при рождении или усыновлении ребенка, являющегося в семье третьим или последующим, в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в регионе. Финансирование на нее выделяется смешанное: часть средств идет из регионального бюджета, а остальное выделяется на условиях софинансирования из госбюджета.

    В 2017 году выплата предоставлялась более чем в 60 регионах страны, из них в 50 субъектах РФ — на условиях федерального софинансирования (в них суммарный коэффициент рождаемости ниже среднего по стране). Последний на данный момент актуальный перечень регионов, по которому выделяется финансирование из госбюджета, был утвержден распоряжением Правительства РФ от 05.10.2016 г. № 2090-р.

    При этом средний уровень софинансирования выплаты из федерального бюджета ежегодно снижается. Согласно постановлению Правительства от 31.03.2017 г. № 372 (приложение №7 к госпрограмме «Социальная поддержка граждан»), в 2018 году и последующие годы он планируется на уровне 30% (для сравнения, в 2013 году этот показатель составлял 55%, в 2017 году — 35%).

    «Бедные регионы», которым будут помагать:

    • в 2014 году — распоряжение Правительства РФ от 01-11-2013 г. № 2034-р
    • в 2017 году — распоряжение Правительства РФ от 05.10.2016 г. № 2090-р (50 регионов)
    • в 2018 году — распоряжение Правительства РФ от от 18 ноября 2017 г. N 2565-р (60 регионов)

    Как получить пособие по уходу за 3 им ребенком по уходу до 3 лет

    Пособие выплачивается с рождения 3-го и последующего ребенка

    На получения данного пособия могут рассчитывать не во всех регионах России, а лишь там, где уровень рождаемости ниже среднего по России, но и там не всем родителям с тремя детьми будут его выплачивать.

    Когда будет пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Ниже перечислим условия, которым должна соответствовать семья, чтобы иметь возможность каждый месяц получать денежную выплату за третьего или последующих детей:

      Заявители (родители, бабушка, дедушка) должны быть зарегистрированы по месту жительства в том субъекте РФ, который включен в список регионов с рождаемостью ниже средней по России;

  • Размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать уровень среднедушевого дохода населения конкретного региона
  • Размер ежемесячного пособия на третьего ребенка до достижения им 3-х лет

    Данный вид пособия на детей выплачивается многодетным семьям с момента рождения ребенка и до достижения ребенком трехлетия. Периодичность получения – каждый месяц. Размер пособия на третьего ребенка обусловлен величиной прожиточного минимума на ребенка в конкретном регионе, который действует на дату подачи заявления. Размер ежемесячного пособия равен величине прожиточного минимума или фиксированной величине, принятой в регионе.

    В конце 2014 году самая низкая величина прожиточного минимума на детей зафиксирована в Белгородской области – 6514 рубля. Самый высокий размер прожиточного минимума и, соответственно, детских денег установлен в Камчатском крае – 16693 рубля.

    В среднем размер выплат по стране составляет 7724,37 рубля.

    Какие нужны документы и куда обращаться для получения пособия на ребенка до 3-х лет

    По вопросам оформления права на помощь от государства малообеспеченные семьи должны обращаться в органы социальной защиты население по месту своего жительства (регистрации). Также можно обращаться в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. При этом следует собрать следующие документы:

    1. паспорта родителей;
    2. свидетельства о рождении всех детей;
    3. справка о составе семьи;
    4. справка о доходах за три месяца;
    5. справка с места жительства;
    6. номер счета в банке или пластиковой карты, куда будут производиться выплаты.

    Установление ежемесячных пособий на третьего ребенка и последующих детей до 3-х лет в субъектах РФ

    Выполнение п. 2 указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 606 об установлении пособия многодетным семьям на третьего ребенка или последующих детей до достижения ими возраста трех лет в субъектах РФ было рекомендовано начать до конца 2012 года. А в 2013 году в большинстве регионов страны начались выплаты ежемесячных пособий в фиксированном размере или эквивалентно величине прожиточного минимума для детей, определенного в регионах на соответствующие периоды.

    В представленных ниже таблицах приводится перечень регионов, в которых установлены ежемесячное пособие на третьего ребенка и последующих детей с указанием принятого размера выплат, устанавливающего нормативного правового акта и примечаниями, а также ссылки на региональные сайты.

    Детские пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет — это компенсационная выплата, которую работодатель выплачивает за счет собственных средств. Как получить компенсацию в 2019 году — читайте в статье.

    Программа «БухСофт» автоматически определит размеры пособий по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет в 2019 году при расчете выплат работникам. При расчете программа учитывает все изменения законодательства. Попробуйте бесплатно:

    Какие пособия по уходу за ребенком до 3 лет можно получить в 2019 году

    Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам, вправе получить у работодателя и от ФСС:

    1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за счет средств Фонда;
    2. Пособие на ребенка до 3 лет, которое представляет собой ежемесячную компенсационную выплату за счет работодателя (подп. «а» п. 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206). ФСС эту сумму не компенсирует.

    Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам

    Кому положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

    Пособие на ребенка до 3 лет в 2019 году работодатель обязан выплачивать каждый месяц до достижения малышом возраста трех лет. Данная выплата положена не только матери, но и любому из родственников ребенка, который за ним ухаживает. Этим лицом может быть и иностранец временно проживающий (но не пребывающий) на территории России.

    Основным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 3-х лет является наличие между работодателем и получателем трудового договора.

    Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

    Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2019 году составляет пятьдесят рублей в месяц (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110). На эту сумму также начисляют районные коэффициенты, в частности, если человек работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Коэффициенты применяют даже при отъезде получателя из этих районов в период отпуска по уходу за ребенком.

    Расчет пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет в 2019 году

    Расчет производят по формуле:

    В некоторых случаях пособие положено за неполный месяц. Это возможно, например, когда в середине месяца малышу исполнилось 3 года. Расчет производят пропорционально календарным дням. В их число входят выходные и праздники, когда работник непосредственно ухаживал за ребенком. Формула выглядит так:

    Рассмотрим на примере.

    Рассмотрим, как рассчитать пособие на ребенка до 3 лет при продолжительности отпуска по уходу неполный месяц.

    Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 15 февраля. В феврале 2019 года 28 календарных дней. На отпуск приходится 14 дней.

    Компенсационная выплата составила:

    50 руб. : 28 дн. × 14 дн. = 25 руб.

    Как получить пособие у работодателя

    Работодатель выплачивает пособие в сроки, которые соответствуют датам выплаты зарплаты.

    Программа БухСофт автоматически рассчитает зарплату и определит размеры пособий по уходу за ребенком. Попробуйте бесплатно

    Началом периода выплаты считается календарный день, следующий за днем истечения отпуска по беременности и родам. То есть день начала отпуска по уходу за ребенком. При этом должны выполняться три условия:

    1. Закончился декретный отпуск или отпуск по усыновлению
    2. Родственник или опекун, который фактически ухаживает за малышом, написали заявление на отпуск по уходу;
    3. Работодатель утвердил приказ о предоставлении отпуска по уходу и ознакомил с ним работника под подпись.
    Смотрите так же:  Московской городской коллегии адвокатов де-юре

    Днем окончания выплаты считается дата, когда малышу исполнилось 3 года.

    Но есть и другие основания для прекращения выплаты. Работодатель вправе прекратить выплату пособия с начала месяца, который следует за месяцем, в котором имело место:

    • увольнение работницы по собственному желанию;
    • перевод ребенка на полное гособеспечение;
    • лишение человека, который ухаживает за ребенком, родительских прав;
    • иные обстоятельства, которые повлекли прекращение выплаты.

    Назначают пособие в течение десяти дней с момента, когда работник подал все необходимые документы.

    Отметим, что лицам, работающим полный день во время отпуска по уходу компенсацию за отработанное время не предоставляют. При неполном рабочем дне или при работе “удаленке” выплата положена.

    При отказе в выплате пособия работодатель обязан сообщить об этом в письменном виде. Нужно указать причины отказа и способы его обжалования. Уведомление направляют в течение 5 дней с момента принятия решения о невыплате. Также возвращают все представленные ранее документы.

    Документы, необходимые для получения пособия на ребенка до 3-х лет у работодателя

    Работник должен представить работодателю заявление с просьбой назначить компенсационную выплату. Срок подачи — не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

    Законодательство не предусматривает типовой формы документа. Его составляют в свободной форме.

    Законодательство не предусматривает истребование с работницы таких документов, как справка с места работы другого родителя о неполучении им компенсации. Маловероятно, что другой родитель в целях получения пособия размером пятьдесят рублей станет работать на условиях неполного рабочего времени

    Пункт 12 Порядка не предусматривает обязанности представлять справку с места работы другого родителя и иные дополнительные документы.

    После того, как документы получены, работодатель составляет и утверждает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

    Если работник подал заявление с опозданием

    Для получения пособия работник должен подать работодателю заявление в срок не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

    Если заявление подали с опозданием, то пособие выплачивают в особом порядке. Выплату производят за прошедшее время, которое не превышает шести месяцев, предшествующих дню подачи заявления и до достижения ребенком возраста трех лет.

    Рассмотрим на примере

    31.01.2018 года у работницы закончился отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком — 01.02.2018 года. Право на пособие возникает с этой же даты.

    Заявление женщина подала 01.02.2019 года.

    Выплату пособия нужно произвести за предыдущие 6 месяцев (с 01.08.2018 по 31.12.2019 г.) и далее платить ежемесячно до достижения ребенком возраста 3 лет.

    Заявление, которое подают с опозданием следует дополнить фразой: «В том числе за шесть месяцев, предшествующих настоящему заявлению».

    Как получить пособие на ребенка до 3 лет в соцзащите

    Уволенная по причине ликвидации фирмы-работодателя женщина вправе получать пособие в службе социальной защиты населения (п.п. 11, 12 и 21 Порядка, утв. пост. Правительства от 03.11.1994 № 1206).

    Для этого в отдел соцзащиты нужно подать заявление о назначении выплаты.

    Вместе с ним подают:

    • копию приказа о том, что работодатель предоставил отпуск по уходу за ребенком;
    • свидетельства о рождении ребенка;
    • трудовую книжку;
    • справку из службы занятости о том, что пособие по безработице не выплачивают.

    При наличии усиленной квалифицированной электронной подписи документы можно представить в электронном виде.

    Соцзащита назначит пособие в течение десяти дней с момента получения всех необходимых документов.

    Сумму перечислят почтовым переводом или на банковский счет. Его нужно представить не позднее 26-го числа месяца, который следует за месяцем приема документов.

    Ответственность за невыплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет

    Законодательство не содержит оснований для невыплаты пособия. При соблюдении всех условий, работодатель обязан его выплатить (опред. Президиума ВС РФ от 24.12.2003 № 56ПВ03).

    Вместе с тем, законодательство не содержит и норм о прямой ответственности за невыплату пособия. Но трудовая инспекция может посчитать действия фирмы нарушением трудового законодательства.

    В случае отказа, деньги можно взыскать в судебном порядке.

    По решению суда к компании-работодателю, ее должностным лицам либо к ИП могут применить меры административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ (см. таблицу 1).

    Таблица 1. Виды ответственности за невыплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет

    Декретные материалы: пособие по уходу за ребенком вырастет с 2019 года

    С 2019 года в России вырастут пособия по беременности и родам. Минимальный размер декретного пособия составит 52 тысяч рублей за 140 дней отпуска, а максимальный увеличится до 301 тыс. рублей. Безработные мамы также смогут рассчитывать на небольшое увеличение пособия по уходу за ребенком. Что изменится с принятием нововведений и на какие пособия теперь могут рассчитывать матери — разбирались «Известия».

    Когда и как выплачивают декретные?

    Декретные начинают платить за 70 дней до родов и спустя 70 дней после них. В общей сложности максимальный размер пособия увеличится до 301 тыс. рублей. Сейчас его размер составляет 282 тыс. рублей. Минимальный совокупный размер декретных выплат суммарно составит почти 52 тыс. рублей за тот же период отпуска. Эту сумму устанавливает Федеральный фонд социального страхования (ФСС). Сумма декретных также рассчитывается исходя из зарплаты будущей матери. В случае многоплодной беременности или осложненных родов декретный отпуск длится 194 и 156 дней соответственно.

    Что нужно для получения максимального пособия?

    С января 2019 года молодые мамы смогут получить 26 тысяч в месяц до достижения ребенком возраста полутора лет. Максимальное пособие получат женщины, чей совокупный доход за 2018 год составляет 815 тыс. рублей, а за 2017-й — 755 тыс.

    Будет ли увеличена выплата, если заработок матери выше указанных сумм?

    Закон устанавливает предельный размер декретных выплат, как и пособия по уходу за ребенком с учетом заработной платы за два предыдущих года. Таким образом, максимальной суммой становится 301 тыс. рублей единовременно за декретный отпуск (за 140 дней) и по 26 тыс. рублей в месяц до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Какие выплаты положены после этого?

    После того, как ребенку исполнится 1,5 года размер выплат сокращается до 50 рублей в месяц. Величина этого пособия остается фиксированной с 2001 года. О планах изменить сумму выплаты рассказал министр труда и соцзащиты Максим Топилин. «У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей», — сообщил он «Известиям».

    Сколько может находиться женщина в декрете по закону?

    Согласно действующим законам, женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В течение этого времени работодатель гарантирует сохранение за ней рабочего места. Замещающего работника могут брать только на время нахождения сотрудницы в декрете.

    Могут ли рассчитывать на пособие не работавшие мамы?

    Пособие незастрахованным гражданам устанавливается каждый год постановлением правительства. В 2018 году на первого ребенка выплачивается 3142 рубля, на второго и последующих 6284 рубля. Размеры пособий на 2019 год будут определены в январе.

    Какие еще выплаты и пособия положены на детей по закону?

    Беременные женщины, вставшие на учет на ранних сроках, получают по 613 рублей в месяц. При рождении малыша одному из родителей предоставляют разовую выплату. В этом году она составила 16 350 рублей 33 копейки. Получить выплату можно по месту работы или через органы соцзащиты.

    С января 2018 года в России начали выплачивать пособие для семей при рождении первого ребенка. Его сумма рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума на ребенка в регионе. Средний размер пособия на первенца составляет 10 160 рублей в месяц. Размер пособия на первенца планируется индексировать каждый год. Претендовать на его получение могут семьи, чей общий доход не превышает 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи. Например, в Москве чтобы получить выплату в 15 252 рублей, общий доход семьи из трех человек должен быть не более 84 339 рублей. 12 ноября Минтруд предложил не учитывать в общем доходе семьи другие государственные детские пособия при назначении ежемесячных выплат на первого и второго ребенка.

    При рождении второго и последующих детей семья вправе претендовать на получение материнского капитала. Его размер в этом году составляет 453 026 рублей. Тратить средства можно на улучшение жилищных условий семьи, будущее образование ребенка или пенсию матери. Президент продлил действие программы еще на три года.