Пособие инструкция

Оглавление:

Инструкция о порядке выплаты выходного пособия судьям федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и мировым судьям, ушедшим или удаленным в отставку, единовременного пособия членам их семей (утв. Судебным департаментом при Верховном Суде РФ 29 июля 2008 г., Высшим Арбитражным Судом РФ 9 сентября 2008 г. и Верховным Судом РФ 7 октября 2008 г.)

1. Общие положения.

2. Основания и порядок выплаты выходного пособия судьям, ушедшим или удаленным в отставку, единовременного пособия членам их семей.

3. Определение стажа работы при исчислении размера выходного пособия судьям, ушедшим или удаленным в отставку, единовременного пособия членам их семей.

4. Определение размера выходного пособия судьям, ушедшим или удаленным в отставку, единовременного пособия членам их семей.

5. Заключительные положения.

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция определяет порядок выплаты выходного пособия судьям федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и мировым судьям, ушедшим или удаленным в отставку (далее — выходное пособие), единовременного пособия членам их семей (далее — единовременное пособие) в соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом от 10 января 1996 г. N 6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации», Федеральным конституционным законом от 31 декабря 1996 г. N 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», Федеральным законом от 17 декабря 1998 г. N 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», Федеральным конституционным законом от 23 июня 1999 г. N 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации», постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 20 мая 1993 г. N 4994-1 «О некоторых вопросах, связанных с применением Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации».

1.2. В соответствии с пунктом 3 статьи 15 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета месячной заработной платы по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера месячной заработной платы по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки.

1.3. В соответствии с пунктом 5 статьи 29 Федерального конституционного закона «О военных судах Российской Федерации» в случае почетного ухода (почетного удаления) в отставку судей военных судов и Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации с одновременным увольнением с военной службы указанным судьям по их выбору выплачивается либо единовременное пособие при увольнении с военной службы, предусмотренное для военнослужащих федеральным законом, либо выходное пособие, предусмотренное Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации». Судьям военных судов и Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, получившим выходное пособие за период работы в должности судьи и оставшимся на военной службе, впоследствии при увольнении с военной службы единовременное пособие, предусмотренное для военнослужащих, за указанный период не выплачивается.

1.4. Согласно пункту 6 статьи 19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» в случае прекращения полномочий судьи по основаниям, предусмотренным подпунктом 10 пункта 1 статьи 14 названного Закона, его семье выплачивается единовременное пособие из расчета его месячной заработной платы по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее его годовой заработной платы.

К членам семьи судьи относятся супруг(а),.родители и дети, проживающие с ним и ведущие общее хозяйство.

2. Основания и порядок выплаты выходного пособия судьям, ушедшим или удаленным в отставку, единовременного пособия членам их семей

2.1. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате выходного пособия является заявление судьи (приложения N 1 и N 3), полномочия которого прекращены по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2,4, 5,9 и 11 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», а также приказ об отчислении судьи из штата суда (приказ об Освобождении судьи от должности).

Основанием для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия является заявление членов семьи судьи (приложения N 2 и N 4), полномочия которого прекращены по основаниям, предусмотренным подпунктом 10 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», а также приказ об отчислении судьи из штата суда (приказ об освобождении судьи от должности).

2.2. Приказ об отчислении из штата суда (приказ об освобождении от должности) судьи верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, автономного округа, военного суда (далее — федеральные суды общей юрисдикции, за исключением районных судов), Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, арбитражного апелляционного суда, арбитражного суда субъекта Российской Федерации (далее — арбитражные суды) издается председателем соответствующего суда.

Приказ об отчислении из штата суда судьи районного суда и мирового судьи издается начальником управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации (далее — управление (отдел) Судебного департамента).

2.3. Заявление судьи федерального суда общей юрисдикции (за исключением районных судов), арбитражного суда о выплате выходного пособия, членов их семей — о выплате единовременного пособия подается в соответствующий суд по последнему месту работы в должности судьи, а судьи районного суда, мирового судьи и членов их семей — в соответствующее управление (отдел) Судебного департамента.

2.4. К заявлению судьи о выплате выходного пособия прилагаются копии его трудовой книжки, решения квалификационной коллегии судей о прекращении полномочий, приказа об отчислении из штата суда (приказа об освобождении судьи от должности) и другие необходимые документы.

Судья, ушедший или удаленный в отставку, ранее уволенный с военной службы, службы (работы) в органах прокуратуры, внутренних дел, федеральной службы безопасности, налоговой полиции и из других органов на пенсию (в отставку) с выплатой установленного законодательством выходного (единовременного) пособия, прилагает к заявлению документы, подтверждающие факт получения (неполучения) указанного выходного (единовременного) пособия.

К заявлению членов семьи судьи о выплате единовременного пособия, кроме вышеперечисленных документов, приобщаются копия свидетельства о смерти судьи (либо копия решения суда об объявлении его умершим), а также документы, подтверждающие степень родства с умершим (объявленным умершим) судьей и факт совместного проживания и ведения общего хозяйства.

2.5. Заявление о выплате выходного пособия судье федерального суда общей юрисдикции, мировому судье или единовременного пособия членам их семей подлежит рассмотрению комиссией по назначению ежемесячного пожизненного содержания при суде, имеющем свою бухгалтерию, или управлении (отделе) Судебного департамента.

Порядок работы комиссии утверждается председателем соответствующего суда или начальником управления (отдела) Судебного департамента.

Указанная комиссия в 10-дневный срок проверяет обоснованность заявления о выплате выходного пособия, единовременного пособия, производит расчет стажа работы в должности (в качестве) судьи для выплаты выходного пособия, единовременного пособия, определяет его размер и принимает решение, которое вводится в действие в течение 5 дней приказом председателя суда или начальника управления (отдела) Судебного департамента, в котором указывается сумма выходного, единовременного пособия, подлежащая выплате.

В случае отсутствия необходимых документов для принятия комиссией по назначению ежемесячного пожизненного содержания решения о выплате выходного пособия, единовременного пособия работник кадровой службы соответствующего суда либо управления (отдела) Судебного департамента в 2-дневный срок с момента поступления заявления направляет заявителю или в соответствующий орган запрос об их предоставлении. Рассмотрение вопроса о выплате выходного пособия, единовременного пособия откладывается до получения документов, о чем сообщается заявителю. В данном случае 10-дневный срок рассмотрения вопроса о выплате выходного пособия и единовременного пособия и издания соответствующего приказа подлежит исчислению с момента поступления указанных документов

2.6. Федеральные суды общей юрисдикции, за исключением районных судов, или управления (отделы) Судебного департамента планируют необходимые средства для выплаты выходного пособия на текущий год и уведомляют Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации (далее — Судебный департамент) о планируемой выплате сразу же после поступления заявления судьи об отставке на основании предварительного расчета стажа работы в должности (качестве) судьи, произведенного кадровой службой соответствующего суда либо управления (отдела) Судебного департамента, и предварительного расчета суммы выходного пособия, подлежащей выплате, произведенного финансовой службой соответствующего суда либо управления (отдела) Судебного департамента (приложение N 5).

Заявка на необходимые для этого суммы представляется соответствующим судом или управлением (отделом) Судебного департамента в Судебный департамент в установленном порядке.

2.7. Документы, относящиеся к назначению выходного пособия судьям федеральных судов общей юрисдикции и мировым судьям, а также единовременного пособия членам их семей (заявление, копия трудовой книжки, приказ, решение квалификационной коллегии судей, расчет необходимых ассигнований в соответствии с приложением N 6 и др.), хранятся в личных делах судей.

Копии указанных документов направляются в адрес Судебного департамента для анализа и последующего финансирования.

2.8. Арбитражный суд направляет поступившее заявление и приложенные к нему документы в Высший Арбитражный Суд Российской Федерации.

Заявление о выплате выходного пособия судьям арбитражных судов или единовременного пособия членам их семей рассматривается Комиссией по назначению ежемесячного пожизненного содержания судьям федеральных арбитражных судов, созданной при Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации.

Смотрите так же:  Заявление о стаже работы для пенсионного фонда образец

Порядок рассмотрения заявления регламентируется Положением о Комиссии по назначению ежемесячного пожизненного содержания судьям федеральных арбитражных судов.

Решение названной комиссии вводится в действие приказом Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации.

2.9. Высший Арбитражный Суд Российской Федерации определяет общую потребность арбитражных судов в финансировании расходов на выплату выходных пособий на планируемый год по информации, поступившей из арбитражных судов.

Заявка на текущие выплаты направляется соответствующим арбитражным судом в Высший Арбитражный Суд Российской Федерации в установленном порядке.

2.10. Документы, относящиеся к назначению выходного пособия судьям арбитражных судов, а также единовременного пособия членам их семей, хранятся в Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации.

Копии приказов о выплате выходного пособия, единовременного пособия, а также финансовый расчет (приложения N 7 и N 8) указанных выплат направляются в соответствующий арбитражный суд

2.11. Выплата выходного пособия, единовременного пособия осуществляется в течение одного месяца с момента получения денежных средств соответствующим судом или управлением (отделом) Судебного департамента за счет средств федерального бюджета, выделяемых на эти цели по соответствующей заявке бюджетополучателя.

Выплата выходного пособия, единовременного пособия производится в соответствующем суде или в управлении (отделе) Судебного департамента по последнему месту работы судьи.

2.12. Верховный Суд Российской Федерации осуществляет выплату выходного пособия судьям Верховного Суда Российской Федерации, а также единовременного пособия членам их семей в порядке, установленном Верховным Судом Российской Федерации.

2.13. Порядок выплаты выходного пособия судьям военных судов, единовременного пособия членам их семей производится применительно к вышеизложенному порядку с учетом особенностей, изложенных в Федеральном конституционном законе «О военных судах Российской Федерации». Расчет стажа работы в должности (в качестве) судьи для выплаты выходного пособия судьям военных судов, единовременного пособия членам их семей производится Главным управлением обеспечения деятельности военных судов Судебного департамента.

3. Определение стажа работы при исчислении размера выходного пособия судьям, ушедшим или удаленным в отставку, единовременного пособия членам их семей

3.1. В стаж работы в должности (в качестве) судьи Российской Федерации для выплаты выходного пособия и единовременного пособия включается время работы:

судьей со дня зачисления в штат суда в установленном законом порядке по день отчисления из штата суда (по день освобождения от должности судьи);

в должности (в качестве) судьи в государствах, ранее входивших в Состав СССР, и засчитывается в стаж работы лицам, ушедшим в отставку с должности судьи Российской Федерации, до 12 декабря 1991 г.;

в аппаратах судов общей юрисдикции, конституционных (уставных) судов, арбитражных судов и органов государственного арбитража, в органах юстиции (министерствах юстиции СССР и Российской Федерации, министерствах юстиции республик в составе Российской Федерации, управлениях (отделах) юстиции) на должностях, для замещения которых необходимо высшее юридическое образование, в качестве стажера судьи или исполнявшего обязанности судьи, государственного нотариуса с момента получения высшего юридического образования, а также в качестве прокурора, следователя, адвоката, если эта работа предшествовала назначению (избранию) на должность судьи.

3.2. Для судей, назначенных на должность после 1 июля 2002 г. время работы в должностях, предусмотренных абзацами третьим и пятым пункта 3.1 настоящей Инструкции, включается в стаж работы в качестве судьи Российской Федерации при условии, что стаж их работы в должности судьи составляет не менее пяти лет, за исключением случаев досрочного прекращения полномочий судьи по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 и 9 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации».

3.3. В случае прерывания работы в качестве судьи и последующего возвращения на такую работу общий судебный стаж исчисляется суммарно, независимо от перерывов, за весь период работы.

3.4. Время работы в должности (в качестве) судьи в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях засчитывается в стаж работы для выплаты выходного пособия, единовременного пособия в календарном исчислении

3.5. Ушедшему или удаленному в отставку судье, который ранее увольнялся с военной службы, службы (работы) в органах прокуратуры, внутренних дел, федеральной службы безопасности, налоговой полиции и из других органов на пенсию (в отставку) с выплатой установленного законодательством выходного (единовременного) пособия, при исчислении размера выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 статьи 15 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», единовременного пособия, предусмотренного пунктом 6 статьи 19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», период работы в указанных органах не учитывается.

В случае представления сведений о неполучении выходного (единовременного) пособия при увольнении из указанных органов время работы следователем и прокурором в этих органах подлежит включению в стаж работы в качестве судьи для выплаты выходного пособия, единовременного пособия.

3.6. Порядок определения стажа работы судьям военных судов при исчислении размера выходного пособия судьям военных судов и единовременного пособия членам их семей производится применительно к вышеизложенному порядку с учетом особенностей прохождения военной службы судьями военных судов.

4. Определение размера выходного пособия судьям, ушедшим или удаленным в отставку, единовременного пособия членам их семей

4.1. При определении размера выходного пособия, единовременного пособия в заработную плату (денежное содержание) судьи включаются:

должностной оклад судьи на момент ухода его в отставку (для военных судей и оклад по воинскому званию);

доплата за квалификационный класс;

доплата за выслугу лет;

50-процентная доплата к должностному окладу за особые условия труда;

надбавка за ученую степень или ученое звание, почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации»;

надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере, установленном на день ухода в отставку или момент прекращения полномочий судьи по основаниям, предусмотренным подпунктом 10 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации»;

премии (размер премии определяется в пределах трех месячных фондов заработной платы в год; один месячный фонд заработной платы включает в себя перечисленные выше составляющие);

выплаты по районным коэффициентам к заработной плате, установленным в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;

выплаты по коэффициентам за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях;

выплаты по процентным надбавкам за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

5. Заключительные положения

5.1. Спорные вопросы в отношении исчисления выходного или единовременного пособий рассматриваются Комиссией по рассмотрению возникших спорных ситуаций при назначении ежемесячного пожизненного содержания судьям либо обжалуются в суде в соответствии с действующим законодательством.

Порядок и сроки рассмотрения возникших спорных ситуаций определяются положением о Комиссии по рассмотрению возникших спорных ситуаций при назначении ежемесячного пожизненного содержания судьям.

Электронное образование в Республике Татарстан

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная татарско-русская школа №34» Московского района г. Казани

Визитная карточка

Пособие-инструкция по защите детей

ПОСОБИЕ-ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАЩИТЕ ДЕТЕЙ

По многочисленным просьбам родителей в адрес движения «Охотники за головами» опубликовать пособие-инструкцию по защите детей от педофилов. Родители, обеспокоенные эпидемией педофилии в России, регулярно обращаются к нам с просьбой создать пособие по самообороне для ребенка. Тема действительно весьма актуальная и, что поразило, так это то, что на поверку в Интернете по этому вопросу нет абсолютно никакой информации.

Пример: — «В четверг, 4 апреля, в Ростове задержан подозреваемый в изнасиловании 4-летней девочки. Задержанным оказался житель Узбекистана Илхам Жураев, 1983 года рождения. Мужчину задержали в гипермаркете «Ашан», по приметам, которые сообщила сыщикам бывшая супруга Жураева. По версии следствия, насильник похитил девочку возле дома, где она жила, и увез в садоводческое товарищество, где надругался над беззащитным ребёнком. Изнасилованную девочку нашёл на свалке садового товарищества её родственник и сообщил о случившемся в полицию. Следственными органами было возбуждено уголовное дело по статье «Насильственные де йствия сексуального характера».

Вопрос, который часто задают родители — как предупредить похищение ребенка? Действительно, тема похищения детей для России как никакая другая имеет все основания считаться одной из самых болезненных. В России БЕЗ СЛЕДА пропадают, в среднем, по четыре ребенка КАЖДЫЕ СУТКИ. И как правило, такихвот 4-х летних детей, похищенных среди белого дня прямо на улице, педофилы в живых не оставляют и найти ребенка, закопанного глубоко под землей, возможности, как таковой, у сыщиков нет. Яркий тому пример, когда тело убитой Насти Сметаниной двое педофилов расчленили и закопали в навозной куче в марте этого года. Итак, что тут можно посоветовать родителям. Первое: поймите самую главную вещь — педофил не хватает ребенка за руку и силой не утаскивает его в безлюдное место. В 99,9% случаев ребенок по доброй воле следует за педофилом, увлеченный каким-либо заманчивым предложением. Второе: вы можете своего ребенка с ног до головы обвесить всякими там радио-маячками, но это НЕ СПАСЕТ его от преступления, это лишь поможет следствию найти преступника. Третье: НЕТ, НЕ БЫЛО НИКОГДА и НЕ БУДЕТ в супер технологически развитом будущем более эффективной меры, чем обычное ИНФОРМИРОВАНИЕ РЕБЕНКА о возможных угрозах. Наши родители (вспомните свое детство) именно так и поступали. Не стоит ребенку объяснять в подробностях кто такие педофилы. Детская психология лет до 12-ти и все действия ребенка легко поддаются управлению через вживление в создание ребенка так называемых „хороших фобий“. Вы же объясняете ребенку, что огонь горячий, просите ребенка пальцы в розетку не совать, поселяя в голове ребенка фобию „животного ужаса“ перед болью от разряда электричества. Ровно то же самое касается и педофилов. Вы можете в максимально понятной ребенку форме ПОЯСНИТЬ, что есть некие злые люди, которые крадут детей. Ребенок обязательно спросит у вас: зачем? Моя мама, как и миллионы мам нашего поколения, заложили в наше сознание очень „качественную фобию“. Наши мамы уверяли нас, что „некие плохие люди“ крадут детей для трансплантологии органов. Ну, мол, если тебя похитят, то заберут твои глазки и пересадят другому ребенку. Такая фобия не травмирует психику, но при этом максимально впитывается психикой ребенка на весь период взросления. Объясните ребенку как угодно, хоть по слогам и с особо внятной дикцией всего одно положение — нормальному взрослому человеку от ребенка НИ-ЧЕ-ГО не нужно. Если „незнакомый дядя“ предлагает проследовать за ним ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ КУДА и ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ЗАЧЕМ, то (обращаетесь вы к ребенку) 100% этот дядя — ПОХИТИТЕЛЬ детей. „Незнакомый дядя“ может предложить массу вещей: — Эй, девочка, там котята без мамы в коробке сидят. Пошли со мной я покажу где. Они такие милые. Может себе одного возьмешь. — Привет дети. У меня в квартире живет настоящий ежик. Вот его фото. Пойдемте со мной я дам вам его на руках подержать. — Любишь мороженое мальчик? У меня полный холодильник остался после того, как у меня гостили племяшки. Они все мороженое не съели, а собой его взять не смогли, потому что оно в сумках растает. Ну не выбрасывать же его. Хочешь, мальчик, я его тебе все отдам? — Эй, девочка (мальчик) — говорит незнакомец из авто — а как проехать на Лебедянскую улицу? Я тут уже второй час катаюсь, и мне все пальцем тычут, что она — там. Я еду туда, а там люди в другую сторону показывают. Как сговорились все. Девочка, садись в машину и покажи мне улицу. Я тебе 500р за это заплачу А потом обратно с юда же привезу. Садись не бойся .

Смотрите так же:  Аналитическая отчетность компании

Ну и самая, пожалуй, малоизвестная разводка педофилов (малоизвестная потому, что очень эффективная): — Эй, девочка, тебя как зовут? — обращается к ребенку незнакомец из авто.— Меня? Катя. А что? — Ну, наконец-то я тебя нашел! Несколько часов по району мотаюсь. Меня попросили соседи твоих родителей тебя срочно найти и в больницу везти. Твоей маме плохо стало. Садись скорее в машину я тебя в больницу отвезу. — А папа уже там, в больнице? — ребенок может невольно задать самые разные уточняющие вопросы, не от недоверия, а машинально. — Катя, я не знаю. Я даже твоих родителей не знаю. Я друг ваших соседей с пятого этажа. Ну, дяди Олега и тети Наташи. Ну, ты должна их знать. Они позвонили мне и еще многим людям на машинах. Мы тут тебя всем районом ищем. Нет времени. Садись в машину. По дороге все объясню. Пояснение: эффективность последнего приема базируется на фундаментальных свойствах человеческой психологии — в стрессовой ситуации человек неадекватно оценивает ситуацию и не склонен к логическим суждениям. Педофилы могут напридумывать множество новых приемов, но, так или иначе, в основе всегда будут котята, ежики, мороженое, быстрые деньги или „я знакомый ваших родителей44. Приведите эти примеры и закрепите их фобией „они заберут у тебя глазки“ и все! Только этим 15-ти минутным разговором вы в несколько десятков раз МИНИМИЗИРУЕТЕ риски для вашего ребенка подвергнуться похищению, изнасилованию или убийству.

Уважаемые родители, мы будем последовательно публиковать пособие по детской безопасности и на следующей неделе расскажем о том, какие действия может предпринять ребенок, учитывая, что он многократно слабее взрослого, при нападении педофила и попытки изнасилования ребенка в подъезде, лифте, стройке, пустыре и т.д. и т.п.

И в заключении: уважаемые родители, эпидемию педофилии самому обществу вполне по силам свести на „нет“ и, раз властям до всего этого особого дела нет, то мы должны сами о себе позаботиться. Чем больше родителей проведут профилактические беседы со своими детьми, тем меньше будет преступлений в самой ближайшей временной перспективе. Поэтому огромная человеческая просьба максимально распространить первую часть пособия по родительским форумам, сообществам и группам.

Пособие по беременности и родам

Шаг 1: Cобираем документы на пособие по родам

Список необходимых документов полностью зависит от родителей (а точнее от мам, будущих и настоящих): какую деятельность ведут, где проживают и прописаны, где решили получать и многое другое.
Это пособие, в отличие от некоторых других детских пособий, может быть назначено только женщине, являющей беременной и в последующем родившей ребенка. Мужья, бабушки и дедушки не могут быть претендентами на получение пособия по беременности и родам (сокращенно – БиР).

Для ясности, сразу скажем, кто имеет право на пособие по беременности и родам. Право на пособие по БиР имеют:

  1. Работающие женщины, в том числе военнослужащие и несущие службу в других государственных органах (внутренних дел, таможенных, уголовно — исполнительной системы, по контролю за оборотом наркотических средств, в противопожарной службе).
  2. Женщины, потерявшие работу из-за ликвидации организации, женщины, работавшие в роли индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов и прекративших свою деятельность — в течение одного года после официального признания их безработными. К этой же категории относятся и беременные гражданки, прекратившие деятельность, которая по закону подлежала регистрации или лицензированию.
  3. Женщины — студентки высших учебных заведений, учащиеся профессиональных образовательных организаций очного обучения, а также обучающиеся в научных организациях и организациях дополнительного профессионального образования. Обучение платное или бесплатное – значения не имеет.
  4. Женщины, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев.

Вот четыре категории женщин, которые могут претендовать на пособие по беременности и родам

Если женщина работает (или работала)

Для работающих женщин необходимо предоставить в бухгалтерию предприятия или организации по месту работы:

  • Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении одноименного единовременного пособия. Форму его можно взять либо у работодателя, либо скачать с интернета.
  • Листок нетрудоспособности или как его обычно называют – больничный лист. Этот больничный лист выдается беременной женщине на определенном сроке беременности, обычно, стандартный срок с 30-й недели (7 месяцев). При многоплодной беременности или осложнениях этот срок может наступить раньше.

Больше никаких документов не требуется, так как все ваши данные есть в бухгалтерии (данные паспорта, сведения по зарплате, реквизиты зарплатной банковской карты и т.д.)

В некоторых регионах внедряется пилотный проект по прямым выплатам пособий. Не секрет, что предприятие (организация) является промежуточным звеном — пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС). Если вы проживаете и работаете в таком регионе, то вы имеете возможность оформить и получить пособие напрямую через ФСС. В этом случае вам необходимо взять на предприятии справку о зарплате за два последних года.

Для работающих ранее женщин и уволенных из-за ликвидации организации необходимо к заявлению приложить пакет документов состоящий из:

  • листка нетрудоспособности;
  • заверенной выписки из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • справки из службы занятости населения.

Для прекративших свою деятельность «самозанятых» женщин (ИП, нотариусов, адвокатов и др.):

  • справки из женской консультации или другой медицинской организации о беременности (рождении ребенка);
  • решения налоговой службы регистрации прекращения физическими лицами деятельности;
  • справки из службы занятости населения.

Для женщин, несущих службу комплект документов должен состоять:

  • справки медицинской организации

Если женщина учится

В случае, когда женщина является студенткой (или учащейся), то для пособия по беременности и родам на стадии оформления требует такие документы, как:

  • Заявление, которое вам выдадут при обращении в деканате или бухгалтерии учебного заведения
  • Справка из женской консультации или другой медицинской организации о беременности (рождении ребенка)

Все остальные ваши данные в учебном заведении имеются, включая размер стипендии.

Несколько очень важных нюансов

  1. Если работающая женщина в определенный срок не оформляет отпуск по беременности и родам, то она не имеет права и на пособие по БиР. Получение одновременно заработной платы и пособия законом не предусматривается.
  2. Важно, не откладывать оформление этого пособия в долгий ящик – срок подачи документов должен уложиться в 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
  3. Все вышеперечисленные категории женщин имеют право на пособие по беременности и родам, также и в случае усыновления ребенка в возрасте до 3-х месяцев (хотя наименование пособия для данного случая подходит не совсем).
  4. По закону продолжительность отпуска обычно равна 140 календарным дням (70 дней -дородовой отпуск и 70 – послеродовой). В некоторых случаях указанная продолжительность отпуска увеличивается, а именно:
    — многоплодная беременность – дородовой отпуск будет 84 дня;
    — осложненные роды 86 дней вместо 70;
    — рождение двух и более детей – 110 дней вместо 70.
  5. В случае усыновления ребенка отпуск оформляется со дня усыновления и по исполнении ребенку 70 дней от его рождения.

Шаг 2: Идём оформлять пособие по родам

Когда документы собраны, возникает вопрос: куда их отнести? Ответ на этот вопрос очень простой и понятный:
женщинам работающим, служащим или обучающимся — пособие по беременности и родам оформляется и выплачивается соответственно по их месту работы, службы, обучения.

Но есть и несколько исключений из этого простого правила:

  1. Для работающих женщин, проживающих в регионах, где действует пилотный проект по прямым выплатам – пособие оформляется и выплачивается в ФСС (фонд социального страхования) и об этом упоминалось выше.
  2. Работающие (служащие) женщины, которые вынужденно уволились по уважительным причинам (перевод мужа в другую местность, переезд к месту жительства мужа, необходимость переезда женщины в другую местность по болезни, необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидом 1 группы) и при наступлении отпуска по беременности и родам в течение месяца после увольнения — пособие оформляют и получают по последнему месту работы (службы).
  3. Женщины, уволенные в результате ликвидации организации, пособие оформляют и получают в органах социальной защиты по месту жительства (или месту фактического проживания).

Шаг 3: Как узнать размер пособия по беременности и когда его ждать?

Пособие по беременности и родам неодинаково для различных категорий граждан и равно:

  • Для работающих женщин — в размере 100% среднего заработка
  • Для военнослужащих и служащих других организаций – в размере денежного довольствия
  • Для студентов, учащихся – в размере стипендии
  • Для уволенных при ликвидации организации — 628,47 рублей (после 1 февраля 2018 года).

Деньги должны перевести на вашу банковскую карту не позже 10 рабочих дней после полного оформления бумаг.
Если произошла заминка, то лучше сразу позвонить в отдел по выплатам детских пособий и уточнить, всё ли в порядке. Часто подобные органы «теряют» или «отклоняют» документы и запрос на пособие по беременности и родам, даже не предупреждая об этом.

Исключение составляет срок выплаты пособия женщинам, уволенным в результате ликвидации организации — пособие оформляется в течение 10 дней с даты приема всех документов, а выплачивается не позже 26 числа следующего после подачи документов месяца.

Смотрите так же:  514 приказ мз.

Если у вас требуют любые лишние документы, например, справку о том, что муж состоит в учёте на бирже труда в статусе безработного, то это повод обратится к начальству работников или юристу. Список документов един для всех, и изменяться не может, потому лишнего требовать у вас не имеют права. При заполнении заявлений следует соблюдать аккуратность: ошибка может привести к дополнительной трате времени, которое лучше провести вместе с любимыми.

Полезные видео по теме

Пошаговая инструкция: как возместить пособия из ФСС в 2018 году

Маргарита Орлова руководитель департамента администрирования страховых взносов ФСС России

  • Шаг № 1. Проверьте цель выплаты пособия
  • Шаг 2. Уменьшите взносы на сумму пособия
  • Шаг 3. Решите: возмещать или зачитывать расходы
  • Шаг 4. Подайте в ФСС документы для возмещения

Эта инструкция поможет вам с первого раза возместить из ФСС пособия, которые вы выплатили сотрудникам за счет взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь найдете пошаговый алгоритм действий и советы, какие документы собрать.

Чтобы возмещение средств из фонда не затянулось из-за ошибок при оформлении документов, воспользуйтесь наглядной пошаговой схемой.

Шаг № 1. Проверьте цель выплаты пособия

Определите, на какие цели организация потратила деньги, которые она планирует возместить из ФСС России. За счет взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС возмещает:
– больничные пособия;
– пособия, связанные с рождением ребенка (например, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет);
– пособия на погребение.

Шаг 2. Уменьшите взносы на сумму пособия

Уменьшите страховые взносы на сумму пособий.

Из этого правила есть исключения. Не уменьшают взносы на сумму пособий:
– участники пилотного проекта. Они не выплачивают социальные пособия сами и не пользуются зачетом выплаченных сумм в счет уплаты страховых взносов;
– работодатели, которые применяют нулевой тариф взносов.

Шаг 3. Решите: возмещать или зачитывать расходы

Если сумма начисленных пособий превышает сумму взносов, то можно:
– обратиться за выделением средств, необходимых для выплаты пособия, в территориальное отделение ФСС России по месту своей регистрации;
– зачесть превышение в счет предстоящих платежей по взносам на социальное страхование. Налоговая инспекция проведет зачет после подтверждения расходов ФСС России.

Шаг 4. Подайте в ФСС документы для возмещения

Чтобы получить из ФСС деньги на выплату больничного пособия, подайте документы в отделение фонда, в котором зарегистрирована ваша организация. Конкретных сроков, чтобы обратиться за возмещением в фонд, в законодательстве нет. Вы можете подать документы для возмещения средств в любое время – можно обратиться как в том же квартале или году периода, когда были расходы, так и в последующие.

Приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 10 декабря 2004 г. N 370 «Об утверждении Инструкции о выплате единовременного пособия сотрудникам, увольняемым со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 30 декабря 2004 г.

Регистрационный N 6252

В соответствии с Положением о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 г. N 613 «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 23, ст. 2197), постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2004 г. N 254 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, порядке назначения и выплаты единовременного пособия лицам, проходившим службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и их семьям» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 23, ст. 2307) и постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 40, ст. 3753; Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 17, ст. 2000; 1995, N 9, ст. 751; N 9, ст. 752; N 12, ст. 1058; N 27, ст. 2587; N 48, ст. 4684; 1996, N 15, ст. 1634; N 16, ст. 1903; N 19, ст. 2306; N 46, ст. 5255; 1998, N 6, ст. 737; 1999, N 15, ст. 1818; 2000, N 3, ст. 271; N 9, ст. 1041; N 30, ст. 3145; N 36, ст. 3659; N 37, ст. 3723; N 39, ст. 3868; N 42, ст. 4145; 2001, N 32, ст. 3328; 2002, N 9, ст. 936; N 16, ст. 1576; N 24, ст. 2303; N 40, ст. 3933; N 47, ст. 4687; 2003, N 33, ст. 3269; N 46 (ч. 2), ст. 4477; 2004, N 23, ст. 2307; N 43, ст. 4226), приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о выплате единовременного пособия сотрудникам, увольняемым со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

2. Начальникам территориальных органов и организаций ФСКН России обеспечить выплату единовременного пособия сотрудникам, увольняемым со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в соответствии с Инструкцией, утвержденной настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФСКН России генерал-полковника полиции Седова А.С.

Приложение к приказу

Инструкция о выплате единовременного пособия сотрудникам, увольняемым со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

1. Сотрудникам, увольняемым со службы в ФСКН России, ее территориальных органах и организациях (далее — органы наркоконтроля), выплачивается единовременное пособие (далее — пособие) в следующих размерах:

а) увольняемым по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья (в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным либо ограниченно годным к службе) или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности службы:

менее 10 лет — 5 месячных окладов денежного содержания (далее — оклад денежного содержания),

от 10 до 15 лет — 10 окладов денежного содержания,

от 15 до 20 лет — 15 окладов денежного содержания,

20 лет и более — 20 окладов денежного содержания;

б) увольняемым по другим основаниям (кроме указанных в пункте 9 настоящей Инструкции) — 40 процентов размеров пособий, указанных в подпункте «а» настоящего пункта.

2. Сотрудникам, увольняемым со службы в органах наркоконтроля (далее — сотрудники), награжденным орденом (орденами) Российской Федерации, размер пособия, исчисленный в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящей Инструкции, увеличивается на два оклада денежного содержания.

3. Общая продолжительность службы для выплаты пособия сотрудникам определяется в календарном исчислении в соответствии с пунктом 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и общей продолжительности службы для выплаты им единовременного пособия в связи с увольнением из этих органов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2004 г. N 254. При этом пособие выплачивается за полные календарные годы, без округления их в сторону увеличения.

4. В случае повторного поступления на службу уволенных сотрудников, а также в случае поступления на службу лиц, ранее проходивших военную и (или) правоохранительную службу, пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей продолжительности службы на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (военной службы) (в окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двух окладов денежного содержания.

Например, сотрудник МВД России уволен в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями, имея на день увольнения 6 лет службы в календарном исчислении, в связи с чем при увольнении ему было выплачено пособие в размере пяти окладов денежного содержания. При поступлении на службу в органы наркоконтроля он прослужил 20 лет в календарном исчислении, был награжден орденом Мужества и увольняется по достижении предельного возраста пребывания на службе.

При последнем увольнении со службы ему выплачивается пособие в размере семнадцати окладов денежного содержания (то есть за 26 лет службы в календарном исчислении — двадцать окладов денежного содержания, два оклада денежного содержания как награжденному орденом, с зачетом ранее выплаченного пособия в размере пяти окладов денежного содержания).

5. При выплате пособия в расчет принимаются оклады денежного содержания без применения к ним районных и других коэффициентов и без учета выплаты процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

6. Пособие выплачивается исходя из оклада по занимаемой на день увольнения со службы штатной должности и присвоенному на день увольнения специальному званию.

7. Пособие выплачивается по месту прохождения службы при окончательном расчете с сотрудниками и вручении им документов об увольнении не позднее дня исключения из списков личного состава органа наркоконтроля.

8. Основанием для выплаты пособия является приказ органа наркоконтроля, в котором указывается основание увольнения, общая продолжительность службы, размер пособия в окладах денежного содержания (с указанием суммы в рублях), каким орденом (орденами) Российской Федерации награжден сотрудник.

По месту выплаты пособия производятся записи в послужном списке личного дела, в денежном аттестате сотрудника, а также в его личной карточке на выплату денежного довольствия с указанием, на основании какого приказа выплачено пособие, его размера (в окладах денежного содержания и рублях) и общей продолжительности службы в календарном исчислении.

9. Пособие не выплачивается сотрудникам, уволенным со службы в связи с:

невыполнением условий контракта со стороны сотрудника;

однократным грубым нарушением или систематическим нарушением служебной дисциплины;

прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда.