Приказ об увольнении военнослужащего в запасе

Автоправозащита.RU

Автоправозащита.RU

Правила составления приказа об увольнении в запас

Для одних служба в вооруженных силах РФ является обязательным этапом жизни, а для других – ежедневная работа. Как и гражданские лица, военнослужащие рано или поздно должны уволиться. Основания для прекращения службы множество, но единственное, с чем в обязательном порядке придется столкнуться – приказ об увольнении. Важно понимать, что означает указанный документ, и когда он издается.

Основная информация

Указом президента РФ определена обязанность по изданию приказа об увольнении в запас для следующих категорий военнослужащих:

  • лиц, проходящих срочную службу;
  • военнослужащих, выполняющих воинскую обязанность по контракту.

Когда приходит уведомление о приходе приказа военнослужащие по-разному реагируют. Для некоторых такое событие является долгожданным, для других – обычное прекращение соглашения.

Приказ об увольнении в запас — распорядительный документ, на основании которого военнослужащий прекращает воинскую службу, по причинам, предусмотренным действующим законодательством РФ.

При расторжении договора, на основании которого проходилась служба, уволенный гражданин имеет право на получение специального вида выплат и пенсий, которые существенно отличаются от гражданских должностей.

Законодательство

Специализированный нормативный правовой документ, регламентирующий правоотношения в сфере воинской обязанности и военной службы – ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998г. № 53-ФЗ.

Как проходит процедура увольнения в запас

Увольнение в запас является обязательным и логичным этапом завершение воинской службы. Лица, проходящие срочную службу, увольняются в запас по истечении годового срока. В дальнейшем они будут зачислены в оперативной военный резерв, и пребывают в этом статусе до истечения особого периода.

Лица, проходящие срочную службу, и при этом являющиеся сиротами либо детьми без опеки, имеют право рассчитывать на получение разового пособия. Сумма такой выплаты составляет пятикратный размер ежемесячного оклада в зависимости от должности увольняемого.

Увольнение в запас рядовых, офицеров, а также лиц, служащих по контракту не имеет особых различий.

Основные причины расторжения воинского контракта:

  • при выявлении фактов нарушений условий договора;
  • по инициативе военнослужащего в связи с окончанием срока действия договора;
  • в результате частичной или полной утраты дееспособности.

Запрещено увольнять военнослужащих, послуживших 10 и более лет без предоставления жилья, кроме ситуации, когда имело место нарушение условий контракта со стороны военнообязанного.

Лица, проходящие контрактную службу, имеют право рассчитывать на выплату денежного пособия при окончании срока действия контракта, за исключением следующих случаев:

  • если военнослужащий перевелся в ОВД, противопожарную, таможенную службу, или отдел уголовного розыска;
  • досрочное расторжение контракта в связи с нарушением его условий военнослужащим;
  • расторжение контракта по причине выявление факта нарушения дисциплины в образовательных военных организациях при обучении.

Достижение военным пенсионного возраста считается отставкой. Причиной расторжения договора может быть неудовлетворительное состояние здоровья военнослужащего, при наличии соответствующего медицинского заключения.

Контрактный военный не может быть уволен без его согласия, а тем более представитель офицерского состава. Военнослужащие в звании старше полковника или капитаны 1 ранга могут быть уволены в запас только Верховным Главнокомандующим.

Военнослужащие, увольняемые в запас имеют право на получение определенных выплат.

Полагающиеся выплаты состоят из двух элементов:

  • единовременное пособие;
  • дополнительные выплаты.

Уходя в запас, военнослужащие по контракту имеют право на получение:

  • два оклада денежного содержания при условии, что срок службы составляет не более 20 лет;
  • денежное содержание в 7 кратном размере при условии, что срок службы составляет более 20 лет;
  • при наличии государственных наград к вышеуказанным суммам добавляется еще один оклад.

Случаи, при которых военнослужащие не имеют право на получение пособий при увольнении в запас:

  • утраты воинского звания;
  • вступление в силу решения суда о лишении свободы военнослужащего;
  • при вступлении в силу судебного решения, по которому временно или бессрочно военнослужащий лишается права заниматься воинской деятельностью;
  • если военнослужащий перевелся в ОВД, противопожарную, таможенную службу, или отдел уголовного розыска;
  • досрочное расторжение контракта в связи с нарушением его условий военнослужащим;
  • при получении отказа в доступе к государственной тайне;
  • при лишении доступа к государственной тайне;
  • при отчислении из военного училища в результате нарушения правил внутренней дисциплины, неуспеваемости или намеренного нежеланием продолжать обучение;
  • нарушение правил, ограничений и иных видов запретов, предусмотренных действующим законодательством РФ в сфере воинской службы.

Помимо обязательных выплат при увольнении в запас, военнослужащим полагается премия. Размер выплачиваемой премии напрямую зависит от воинского звания и размера месячного оклада. Командир части вправе издать приказ о выплате военнослужащим дополнительные премии.

Список документов

При инициации процесса увольнения в запас, военнослужащий обязуется предоставить следующие документы:

  • военный билет;
  • внутренний паспорт гражданина РФ;
  • заграничный паспорт при наличии;
  • учетно-послужная ведомость;
  • карта профотбора;
  • предписание, подаваемое военкомат;
  • иные документы Согласно действующему законодательству РФ.

После предоставление необходимого пакета документов, командир части обязуется издать приказ об увольнении военнослужащих в запас.

Увольняемый может потребовать предоставить рекомендации, путем написания соответствующего заявление на имя командира части, в которой проходила служба. Во время увольнения у военнослужащего не должно быть неснятых или действующих дисциплинарных взысканий.

Премии для курсантов

Учащиеся военных училищ могут рассчитывать на следующие премии:

  • отличникам – до 25% от размера ежемесячного оклада;
  • отличники и хорошисты – до 15% от размера ежемесячного оклада;
  • курсанты, обучающиеся удовлетворительно – до 5%;
  • военнослужащие – размер премии зависит от качества исполнения должностных обязанностей.

Написание приказа об увольнении в запас

Приказ об увольнении военнослужащего в запас весной или летом, осенью или зимой оформляется по форме Т-8, и содержит в себе следующие элементы:

  • полное название участка, и его код;
  • реквизиты контракта и дата заключения;
  • наименование соглашения;
  • конечная дата действия договора;
  • табельный номер;
  • основание для увольнения;
  • полные данные увольняемого лица;
  • дата и подпись руководителя подразделения.

Приказ об увольнении в запас издается дважды в год. В тексте документа указывается непосредственно само приказание руководителям и командующим военных подразделений и воинских частей, а также руководителем военно-морских сил о необходимости проведения увольнения лиц, срок службы которых истек.

Следующим пунктом в приказе указываются должности военнослужащих и лица, которые должны быть уволены в связи с истечением срока действия соглашения. Последним пунктом указывается необходимость ознакомления увольняемых лиц с изданным приказом.

Увольнение военнослужащего

Я военнослужащий, уволенный по ОШМ в декабре 2017 г. После увольнения ЕРЦ предъявило мне иск по излишне выплаченному ДД и хочет обязать меня вернуть переплату. Законны ли их действия, если переплата произошла не по моей вине, а по вине сотрудников кадровой службы из-за неверно поданных данных о выслуге лет? Это ведь является технической ошибкой, а не счетной? Переплата была с сентября 2014 г. по июль 2015 г. и единожды в январе 2016 г. ЕРЦ указывает, что узнал о переплате в мае 2017 г., но письмо-уведомление, которое я получил, датировано 31.05.2018 г. Имеет ли место в данном случае исковая давность и в каком законе об этом говорится? С июня 2017 г. по декабрь 2017 г. с моего ДД удерживались денежные средства в счет этой переплаты, хотя я не писат рапорта на согласие, законны ли эти удержание? На основании чего могут удерживать денежные средства с моего ДД и в каком законе это прописано? Заранее спасибо за ответы.

Здравствуйте! Вы правы, ошибка технического характера, а не счетного. Конечно имеет место исковая давность, 3 года с момента последней переплатить Вам, а далее по убывающей дате. Вам нужно было писать жалобу военную прокуратуру, ранее когда у Вас вычитали, сейчас вряд ли вы что-то докажите.

Согасно ст. 1069 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Общий срок исковой давности согласно ГК РФ — 3 года. Производить удержания из дд могут на основании вступившего в законную силу решения суда.

Может ли военнослужащие по контракту быть признан нуждающимся в жилье при увольнении из армии если жена получила в наследство 1/2 дома и подарила ее сыну от первого брака. Могут ли признанными быть его жена и сын.

МОжет быть признан нуждающимся. Но надо признаваться нуждающимся не при увольнении, а во время службы. Иначе уволят и всё.

Я военнослужащий. Подписан приказ о моём увольнении с военной службы. Выписку из приказа я ещё получал. Командир настаивает на её получении. Если я её получу, то сколько времени я могу не подписывать обходной лист?

Здравствуйте Это ваши дела Сколько подписывать обходной лист у вас закон не ограничивает просто пока вы не сдадите обходной лист подписаны всеми вам расчёт не выдадут.

В каком размере, положена компенсация при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего (ст. прапорщик выслуга 12 лет) по статьям:17 в,24 б,14 б.

Добрый день, уважаемый посетитель! Размер не возможно указать — не зная степень вреда здоровью Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Я военнослужащий по контракту, написал рапорт на увольнение как не выдержавший испытательный срок, отдал рапорт на подпись командира, меня ставят в суточный наряд, мошу ли я не заступать.

Смотрите так же:  Пикалёво мировой суд

Здравствуйте Не можете. Пока вас не уволят, вы являетесь военнослужащим и должны выполнять свои обязанности в том числе и в наряд заступать

Доброго дня! Нет, не можете. Вы обязаны исполнять приказы и нести службу «по полной» пока не издан приказ о вашем увольнении и не вступил в силу. Удачи!

Я военнослужащий. С декабря 1992 года прохожу службу в регионе крайнего севера. После увольнения хочу переехать в Краснодарский край. Потеряю ли я в пенсии. На момент? Увольнения мне будет 45 лет.

Добрый день, уважаемый посетитель! В данном случае — только в части региональных надбавок. Сама пенсия меньше не станет Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Форма рапорта военнослужащих на увольнение по предельному возрасту.

Доброго Вам времени суток! Командиру войсковой части Рапорт На основании пп. «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по достижению предельного возраста пребывания на военной службе. В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___. Прошу направить на освидетельствование военно-врачебной комиссией. Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.). Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет; Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Проживаю по договору коммерческого поднайма, получаю денежную компенсацию. С __.__.__ состою в войсковой части ___ в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем. Дата Должность в/зв И.Фамилия Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Как отправляют военнослужащих срочной службы домой из Владивостока при увольнении в запас? ВПД на поезд или самолет? Как бесплатно? За самолет надо доплачивать?

Воинские перевозочные документы – это документы на основании которых военнослужащий может проехать на поезде или самолете до места назначения, который в них указан. Раньше такие документы также предоставлялись военнослужащим и членам их семей для ежегодной поездки в отпуск, однако ВПД году положены только при служебных командировках военнослужащих, переезду к новому месту службы, поездках на лечение и реабилитацию, а также, однократно, при увольнении из рядов Вооруженных сил РФ. Кроме того, выдача ВПД имеет ряд особенностей, о которых мы постараемся рассказать в этом материале. Документов, как водится в вооруженных силах, по поводу ВПД было издано довольно много. Однако ВПД регулируются только некоторыми из них. Итак, самым основным документом является, конечно же Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В этом законе определены основные и самые главные принципы. Статья 9 ФЗ гласит: «Расходы, связанные с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, членов их семей и перевозом личного имущества железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, бронированием мест в гостиницах при направлении военнослужащих в служебные командировки, возмещаются за счет средств Министерства обороны Российской Федерации». Кроме того, в статье 20 ФЗ сказано, что: военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе: — Железнодорожным транспортом, — Воздушным транспортом, — Водным транспортом — Автомобильным транспортом (за исключением такси). Если они следуют: — в служебные командировки, — на новое место военной службы, — к местам использования дополнительных отпусков (только военнослужащие, проходящие военную службу по призыву), — к местам проведения реабилитационных отпусков, — на лечение и обратно, — на избранное место жительства при увольнении с военной службы. Таким образом, очевидно, что военнослужащие имеют право на возмещение расходов на проезд во всех вышеперечисленных случаях. Это касается как рядового состава срочников, так и контрактников от рядовых до генералов. А вот порядок оформления ВПД урегулируется Руководством по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах РФ, утвержденном приказом Минобороны РФ от 6 июня 2001 г. N 200. Кроме того, существует Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 704 «О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Приказ Министра обороны РФ от 27 мая 2013 г. N 400 «Об утверждении Инструкции по организации воинских перевозок воздушным транспортом Вооруженных Сил Российской Федерации». Все эти документы дополняют друг друга, поэтому при решении вопросов о выдаче ВПД приходится руководствоваться нормами из них всех. В связи с тем, что перевозочные документы обслуживаются только теми авиакомпаниями, которые заключили договор с Министерством обороны РФ, а их количество постоянно меняется, перед оформлением ВПД по выбранному маршруту необходимо уточнить возможность использования ВПД при таком перелете и только потом подавать рапорт на выдачу перевозочных документов.

Я военнослужащий по контракту до истечения испытательного срока подал заявление об увольнении по собственному желанию прошел месяц а при вопросе что с рапортом говорят что командир батальона не подписывает что делать и куда жаловаться.

Здравствуйте. У вас два варианта действий. Во-первых, Вы можете обратиться с жалобой в свободной форме в военную прокуратуру вашего гарнизона. Во-вторых, Вы можете обратиться с иском в гарнизонный суд.

Доброго времени суток, Алексей. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру, описав ситуацию в свободной форме. Можно через интернет-приемную сайта (http://gvp.gov.ru/recept/) Для ознакомления: В целях реализации конституционного права граждан на обращение в органы прокуратуры на официальном сайте Главной военной прокуратуры открыт раздел «Интернет-приемная». При заполнении бланка обращения, согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Вам необходимо указать свою фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, либо адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ либо уведомление о переадресации обращения, а также изложить суть предложения, заявления или жалобы. В случае отсутствия указанных обязательных реквизитов обращение может быть оставлено без ответа. Кроме того, без ответа по существу поставленных вопросов останется письменное обращение, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи. Обращаем Ваше внимание на недопустимость злоупотребления правом на обращение в государственные органы и предусмотренную законодательством ответственность в этой сфере общественных отношений. В случае если в обращении указаны заведомо ложные сведения, расходы, понесенные в связи с его рассмотрением, могут быть взысканы с автора. Электронное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию Главной военной прокуратуры, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения. Ответ на электронное обращение направляется заявителю по указанному почтовому адресу или адресу электронной почты. Просим Вас руководствоваться указанными требованиями законодательства, заполнять все предложенные реквизиты и четко формулировать суть обращения. Это значительно ускорит его рассмотрение. Рекомендуем Вам ознакомиться с Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах военной прокуратуры, утвержденной приказом заместителя Генерального прокурора Российской Федерации — Главного военного прокурора от 18 марта 2013 года № 70. Выражаем благодарность за Вашу активную гражданскую позицию. Всего Вам хорошего.

Я бы для начала посоветовала поговорить с руководством и решить этот вопрос мирно, узнать, по какой причине Вам не подписывают рапорт, а уж только потом обращаться во всевозможные инстанции, ибо у Вас кроме словестного отказа ничего нет. Пусть Вам предоставят письменный ответ, с которым Вы в дальнейшем сможете обратиться в прокуратуру или суд. Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Учеба военнослужащих должна быть до увольнения, или после увольнения?

Согласно сложившейся судебной практике, военнослужащий должен быть направлен на обучение в период прохождения военной службы, при этом прекращение военной службы (исключение из списков части) в период прохождения военной службы — судами признается законным.

Какие выплаты положены военнослужащему по контракту при увольнении по орг. штатам? Выслуга 10 лет.

Доброго времени суток! Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант). Контрактники, отслужившие более 3 лет, имеют право на приобретение жилья с помощью льготной накопительной ипотеки.

Пожалуйста как можно отказаться от учебы (переподготовка военнослужащего перед увольнением) .Писала рапорт когда контракт не продлили. Контракт продлен на год. Увольнение в 2018. Отправляют сейчас. Увольняться не планирую, так как по истечению контракта мне не будет хватать 2-х месяцев для начисления пенсии. Буду еще писать на продление. Спасибо!

Увольняться не планирую, так как по истечению контракта мне не будет хватать 2-х месяцев для начисления пенсии —думаю что от вашего желания ничего не будет зависеть, подписать с вами контракт на новый срок, или отказаться. Решает командир. :

Смотрите так же:  Как подается исковое заявление в суд на страховую компанию

Положено ли военнослужащим жилье при увольнении в запас по предельному возрасту если у него есть жилье по дарственной от родителей.

☼ Здравствуйте, Жильё может быть положено только в том случае, если вы нуждаетесь в улучшение жилищных условий Желаю Вам удачи и всех благ!

При увольнении военнослужащего по ввк с выслугой в 20 лет ему обязаны выдать единовременную выплаты в 20 окладов и плюс по ввк? Подскажите пожалуйста.

Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим 3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. 4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы: 1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания; 2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; 4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; 5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока; 6) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений; 7) в связи с невыполнением условий контракта; 8) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска; 9) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности; 10) как не выдержавшего испытание; 11) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; 12) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны; (п. 12 введен Федеральным законом от 04.11.2014 N 342-ФЗ) 13) в связи с утратой доверия к военнослужащему в случаях, предусмотренных подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В течение какого времени с момента увольнения военнослужащий может изменить статью увольнения.

Добрый вечер! Военнослужащий никогда не может изменить статью, по которой уволен! И время здесь не при чем! Эти приказы подписывают начальники, у которых имеются такие полномочия! Если военнослужащий не согласен с основанием увольнения, он имеет право обратиться к вышестоящему начальнику с жалобой! Возможно, статья будет изменена!? В практике такого фактически не бывает! Исключительно редко такое может быть! Ведь приказы готовятся профессионалами кадровой службы! Они свое дело знают! А вот обращение в гарнизонный военный суд в течение трех месяцев с момента увольнения (не позднее) или с момента получения документов, а также с с момента получения отказа вышестоящего начальника (если была жалоба такому руководителю) иногда дает положительные результаты! При этом направление жалобы в военную прокуратуру не изменяет срок обращения в суд! Успехов!

Мне интересно что положено военнослужащему при увольнении по несоблюдению контракта с его стороны с выслугой 11 лет календарных.

Доброго вам времени суток. При увольнении по невыполнению условий контракта ничего не положено, кроме как полного расчёта по денежному довольствию. Удачи вам и всего наилучшего.

Собственно говоря, ничего. При увольнении Вы лишаетесь права на 2 оклада (пособие) и всех материальных составляющих денежного довольствия.

Военнослужащий, общая выслуга 37 лет. Увольнение из рядов ВС в 2018 году по окончании контракта. Будет ли рассчитоваться пенсия в соответствии с новым законом (с изменениями, максимальная пенсия 95%), вступающими с 1 января 2018 года?

Здравствуйте! Сначала нужно прочитать принятый (то есть подписанный Президентом РФ) закон и в нем все будет сказано, в том числе и вопрос вступления в действие поправок в полном объеме или отдельных частей! После этого можно дать ответ на любой вопрос! Если не все будет понятно в законе, пишите после его опубликования на сайт! Получите полные ответы на все вопросы! Успехов в службе и счастья в личной жизни!

У меня такой вопрос: Если военнослужащий получил субсидию при увольнении на себя и двоих детей, фактически не проживающих с ним, а с матерью т. к. они в разводе т. е. он скрывал данный факт. Могут ли дети иметь право на положенную им сумму и какая сумма положена на каждого ребёнка? Заранее спасибо.

Доброго Времени суток! НА сумму претендовать они не могут — могут претендовать на долю в жилом помещении купленным отцом Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Освобождается ли военнослужащий от служебных обязанностей, если он проходит ВВК при увольнении со службы по окончании контракта?

Доброго Времени суток! Освобождается на ВРЕМЯ проведения ВВК, посещения ВРАЧЕЙ, сдачи анализов Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Добрый вечер, уважаемый посетитель! Да, в данном случае, безусловно, освобождается от служебных обязанностей Всего доброго, желаю удачи.

Я военнослужащий, у меня закончился контракт 5 октября, рапорт на увольнение написал за пол года до увольнения, служу в Таджикистане, фин часть не может меня рассчитать, говорят нет денег и говорят чтобы я еще месяц или больше ждал пока рассчитают, могу ли я уехать без расчета, а расчет получить на карту по реквизитам?

Доброго времени суток! Уточните этот вопрос В вашей бухгалтерии по закону это не запрещено получить расчёт на банковскую карту.

Доброго Вам времени суток. В любом случае Вы не можете покинуть часть пока не будет вынесен приказ об исключении из списков части иначе вам могут пришить дезертирство. Удачи вам и всего наилучшего.

Военнослужащий контрактной службы.
Увольнение по окончанию контракта через месяц.
Рапорт на увольнение был написан и подан 3 месяца назад.
Отсутствовал на службе 5 суток.
1) По какой статье мне могут предъявить обвинение?
2) В каких журналах должен вестись учёт посещаемости? В подразделении таковых нет.

Доброго вам времени суток. За отсутствие в 5 суток Вам никто никакого обвинения не предъявит. Главное не превысить 10 суток отсутствия, поэтому нужно отмечаться на КПП или в библиотеке. Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток! Обвинение в данном случае не предъявят, поскольку состав преступления отсутствует Всего доброго, желаю удачи.

Вопрос касается переподготовки военнослужащих при увольнении в запас в связи с окончанием контракта. Контракт заканчивается в ноябре 2018. Выслуги 15 лет. Прапорщик. У меня нет ни высшего ни средне-специального образования. Только 11 классов. На какую переподготовку я могу расчитывать и где получить информацию о учереждениях и специальностях?

В программе принимают участие военнослужащие, обладающие оконченным ВПО или СПО с общим общим стажем службы от 5 лет, при условии, что они увольняются в запас не по причине нарушения им устава или законодательно-правовых норм. В момент исключения военнослужащего, соответствующего вышеописанным критериям, из списков личного состава, ему предоставляется специальный сертификат, свидетельствующий о том, что он может пройти курс профессиональной переподготовки на бесплатной основе в любом вузе Минобороны РФ.

Добрый день. Кадры решают Всё. Зачем Вам прекращать контракт? Обращайтесь и вновь продлевайте контракт, Вам будет очень сложно проживать на гражданке.. На счёт переподготовки, эта информация в настоящее время ДСП, только отдел кадров обладает данной информацией. Служите Родине, и Родина Вас не забудет. Даст пенсию и жильё.

Могут ли выселить военнослужащего с его семьёй из служебного жилья в связи его увольнением и переходом в другую военную часть? Где то читала что должны давать три месяца для переезда в другое служебное помещение.

Доброго времени суток! Все правильно — три месяца обязаны предоставить для переезда в указанном случае Всего доброго, желаю удачи.

После того как пришёлприказ на увольнение Могут ли военнослужащего по контракту отправить на гауптвахту.

Добрый вечер! Могут. Так как военнослужащий перестает им быть после исключения из списков в/части приказом командира и соответственно пока Вы являетесь военнослужащим то на Вас распространяются все права и обязанности по службе, в том числе и вид наказания в виде заключение на гауптвахту.

Военнослужащий по контракту. Написал рапорт об увольнении. Сколько я могу не появляется на службе и что за это будет. Спасибо!

Добрый день! Но в данном случае то что Вы написали рапорт еще не факт что контракт расторгнут, Вас в данном случае могут уволить по несоблюдению условий контракта, об ответственности можете посмотреть в условиях своего контракта, поскольку сам контракт мы не видим, чтобы точно сказать.

Смотрите так же:  Льготы инвалидам на услуги связи

Сроки рассмотрения рапорта на увольнение военнослужащего, чем регламентируется? В случае если вышестоящие командование затягивает увольнение, всеми возможными способоми, что делать? Куда обратиться? И как ускорить этот процесс?

Доброго Времени суток! Вы рапорт подаете по команде — У каждого начальника есть десять дней, чтобы принять по рапорту — решение. При увольнении — необходима атестационная комиссия Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 28.12.2006 N 500 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» «. Срок рассмотрения рапортов военнослужащих установлен в Приказе МО РФ № 174 (ведение служебной переписки, несекретное делопроизводство, и т.д.) Он составляет 10 суток с момента подачи рапорта».

Выплаичвались ли выходное аособие военнослужащим срочной службы при увольнении в запас в ВС СССР. Если да на основании каких документов, приказов и.т.д.

Выходное пособие военнослужащим срочной службы в СССР Выплаичвались ли выходное аособие военнослужащим срочной службы при увольнении в запас в ВС СССР. Если да на основании каких документов, приказов и.т.д. Да, выплачивалось. Я получил в 1987 году. Основания: МИНИСТР ОБОРОНЫ СССР ПРИКАЗ от 26 ноября 1982 г. N 300 О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ ОФИЦЕРСКОГО СОСТАВА, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ, ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СВЕРХСРОЧНОЙ СЛУЖБЫ И ИХ СЕМЕЙ Статья 81. Военнослужащим, имеющим право на пенсию, назначаемую от Министерства обороны, при увольнении с действительной военной службы выплачивается единовременное пособие, а не имеющим права на пенсию — выходное пособие в порядке и размерах, предусмотренных Положением о денежном довольствии военнослужащих Советской Армии и Военно-Морского Флота.

Приказ об увольнении в запас — особенности увольнения

На сегодняшний день для высокоранговых военных (офицеров) и для разных национальных войск в неукоснительной форме создается особое трудовое соглашение. Следовательно, для расторжения этого соглашения — по любой причине — нужно сформировать особое распоряжение. Формат его обуславливается постановлением о прохождении военной службы. Только лишь на основе этого указа является возможным оставить службу в вооруженных силах и получить расчет.

Что значит приказ об увольнении в запас?

В настоящий период указ предоставляет возможность прекратить выполнение прежде принятого соглашения с военнослужащим. Этот этап досконально отображается в функционирующем законодательстве Российской Федерации. Также распоряжение о сокращении — это один из шагов остановки трудовых взаимоотношений на службе. После его формирования и подписания следует реализовать следующие действия:

  • Внести изменения в индивидуальную карточку военного;
  • Сформировать расчет для завершения действия трудового договора.

Фактически, в настоящий период формирование соответственного указа на сокращение в запас является непременной процедурой увольнения. Без этого важного соглашения аннулировать какие-либо рабочее взаимоотношение с военнослужащим будет невозможно.

Как пишется приказ об увольнении в запас?

Указ о сокращении должен оформляться по форме Т-8 и включает в себя следующие сегменты:

  • Наименование участка, код участка;
  • Номерок контракта, а также срок его заключения;
  • Название самого договора;
  • Дата остановки действия трудового соглашения и увольнения;
  • Табельный номерок;
  • Ф.И.О. и прежде занимаемая должность;
  • Подробное описание причины преждевременного увольнения;
  • Оглашение, подтверждающее, что военнослужащего уволили со службы;
  • Должность и Ф.И.О. управляющего учреждением;
  • Подпись с расшифровкой увольняемого в резерв.

Необходимо знать, что это распоряжение может быть составлено с любой датой, независимо от того, с какого дня произошел уход со службы. Этот момент отображается напрямую в функционирующем законодательстве. Надлежащим образом необходимо прописать пункт, где указывается, почему произошел уход со службы.

Когда выходит приказ об увольнении в запас?

В течение одного года 2 раза публикуется распоряжение, на основе которого в резерв уходят лица, исполнившие общевоенную обязанность. При этом срок издания указа остается неизменным. Дата указа прописывается в Указе Президента РФ №160.

Причиной создания подобного указа является ФЗ №53 «Об армейской обязанности». Это распоряжение в неукоснительном режиме оглашается в абсолютно всех военных частях.

При этом распоряжение о сокращении может быть как личным, на основе которого в резерв направляется одно официальное лицо, так и общевойсковым – под его влияние подпадает огромное число военных.

При годичном увольнении в резерв призывников-срочников выпускается лишь одно распоряжение.

На его основе в резерв отходят:

Приказ всеобщего сокращения военных выпускают, как правило, в точно указанное время. Если появляется потребность увольнения одного военного, в таком случае распоряжение может быть создано индивидуально. При этом, в отличие от общевойскового сокращения, утверждение распоряжения о сокращении проходит через руководителя отделения, к которому приписан какой-либо военный. В таком случае руководителям отделений следует знать, как нужно правильно прописать форму документа.

Как узнать номер приказа об увольнении в запас?

Номер приказа об увольнении можно найти, прочитав заголовок приказа, например: Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. №625. №625 — это и есть номер приказа.

Приказ о досрочном увольнении в запас

Сокращение в резерв военных выполняется согласно приказу и по причинам:

  • Достигнут максимально допустимый срок присутствия на армейской службе;
  • Плохое самочувствие военнослужащего — на основе решения военно-медицинской комиссии о признании их частично пригодными к армейской службе с возможностью ухода из ВС (при их индивидуальном согласии);
  • В связи со штатными событиями;
  • По своему желанию, если офицер проработал на военной службе не менее 5 лет;
  • По семейным проблемам (рождение ребенка).

Еще одним поводом для увольнения может быть отказ в заключении договора.

Когда выходит и что означает приказ об увольнении в запас

Независимо от способа оформления трудоустройства, а также от подчинения служащего гражданскому или военизированному предприятию, прекращение правоотношений происходит на основании соответствующего Приказа руководства. Однако при расторжении контракта с военнослужащим нужно учитывать специфические условия и причины прекращения контракта. Такие нюансы обозначены в статьях Федерального Закона «О воинской службе и военной обязанности».

Приказ об увольнении в запас — это не только мотив законного оставления места службы, но и основание для получения всех выходных денежных пособий и компенсаций. В противном случае прекращение выполнения своих непосредственных обязанностей может быть расценено, как нарушение дисциплины, что чревато применением взысканий и лишением некоторых пособий.

Существует исключительный список причин прекращения военной службы в армии с последующим увольнением в запас:

  • старость;
  • реорганизация подразделений с последующим их расформированием;
  • завершение юридической силы контракта;
  • существенное нарушение дисциплины или условий договора;
  • заключение ВВК о невозможности дальнейшей службы;
  • получение статуса «депутат»;
  • получение юридической силы обвинительным актом о применении взыскания в виде лишения свободы;
  • аннулирование присвоенных воинских званий.

Важно! При отсутствии достаточных для того оснований (ст.51 ФЗ №53 от 1998 года) запрещается расторжение контракта с военным, который имеет стаж менее 10-ти лет, и не получил имущественные льготы.

Содержание приказа об увольнении

Приказ Министра обороны должен быть составлен на основании требований трудового законодательства, а также ведомственных нормативно-правовых актов. Поскольку это документ, на базе которого оформляются пенсионные выплаты, предоставляются денежные выходные пособия, и присваиваются льготы, нужно быть максимально внимательным при его заполнении.

Внимание! Нарушение формы документа или процедуры его составления влечет за собой аннулирование контракта, и восстановление лица на службе.

Так, Приказ «О демобилизации» в 2018 году должен содержать следующие пункты и сведения:

  • полное название учреждения, каковым было принято решение;
  • регистрационный номер Приказа и дата его регистрации в журнале учета;
  • посередине страницы указывается наименование документа, а именно «Приказ о…»;
  • фамилия увольняемого лица (несколько фамилий при прекращении труда срочников);
  • дата выхода на гражданку;
  • причина прекращения службы;
  • норма Закона, на основании чего расторгается контракт;
  • причина увольнения (собственноручное заявление лица, рапорт руководства, решение ВВК);
  • данные служебного лица, именно кем был составлен и оформлен Приказ;
  • подпись и дата подписания документа.

Законодатель не ограничивает сроки удовлетворения заявления об увольнении с военной службы, если солдат находится в армии по контракту. Следовательно, и при составлении Приказа нет необходимости соблюдать временные рамки между окончательным днем прекращения службы и датой, когда выйдет распоряжение.

Приказ должен быть составлен в 3-х экземплярах, один из которых остается на хранении в в/ч, второй — передается самому увольняемому, а третий — прикрепляется к личному делу.

Когда выходит Приказ «О демобилизации»

Как уже было сказано выше, прекращение трудовых правоотношений с гражданами, служащими по контракту, происходит в индивидуальном порядке при наличии достаточных для того оснований. Что касается срочников, то их увольнение из армии осуществляется по Указу Президента РФ, и происходит 2 раза за календарный год.

Так, уже стала известна дата осеннего увольнения, которая выпала на 27 сентября 2018 года. Весенний Приказ вступает в юридическую силу 27 марта. Прекращение срочной службы не случается за один день, Приказы устанавливают граничные сроки оставления армии разными категориями служащих. Лица, имеющие высшее образование (со степенью «магистра» или «специалиста»), уходят на гражданку раньше.

Что же касается времени подписания распорядительных документов, то они принимаются ежегодно в одну и ту же дату, устанавливают персональные основания и даты ухода в запас. На сегодняшний день осталось до Приказа меньше 2-х месяцев.

Больше всего сложностей возникает при формулировании причины прекращения службы. Необходимо быть предельно точным и последовательным, указывая статью Закона, причины и документальные основания прекращения деятельности, особенно, если со службы военного выгоняют против воли. Халатное отношение к составлению документа может повлечь отмену Приказа судом.

При возникновении сложностей с подсчетом граничного дня увольнения со срочной службы обращайтесь онлайн к нашим специалистам в разделе «Комментарии».