Как считается научный стаж

Как считается научный стаж

ВЫПИСКА ИЗ ИНСТРУКЦИИ

по применению Положения о

порядке присвоения ученых званий

(профессора по кафедре и доцента по кафедре)

Утвержденной приказом Министерства образования Российской Федерации от 14.06.2002 № 2235

В научно-педагогический стаж включается время работы :

· на должностях работников науки: младшего научного сотрудника, научного сотрудника, старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, главного научного сотруд­ ника, заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, сектором, лабораторией), ученого секретаря, заместителя директора, директора в научных ор ганизациях, научных подразделениях высших учебных за ведений или учреждений повышения квалификации;

· на профессорско-преподавательских должностях: ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профес сора, заведующего кафедрой, декана факультета; педагоги ческая работа в высших учебных заведениях или учрежде ниях повышения квалификации на условиях почасовой оп латы;

· время обучения в очной док торантуре;

время обучения в очной аспирантуре в стаж не засчитывается , т.к. по закону «Об образовании в Российской Федерации» от 2012 года аспирантура рассматривается как ступень образования, а не работа.

Данное положение действует с момента введения закона в действие, т.е. с 1 сентября 2013 года. До этого очная аспирантура в стаж засчитывалась.

Как считается научный стаж

Помогите посчитать научный стаж. 3 года обучалась в аспирантуре (очно), при этом, по совместительству, 1 год работала лаборантом-исследователем (0,5 ставки) и 1 год младшим научным сотрудником (0,5 ставки). Наберётся ли у меня 5 лет научного стажа? Очень нужно для улучшения жилищных условий! Заранее благодарю.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

В научно-педагогический стаж включается время работы на должностях работников науки: младшего научного сотрудника, научного сотрудника, старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, главного научного сотрудника, заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, сектором, лабораторией), ученого секретаря, заместителя директора, директора в научных организациях, научных подразделениях высших учебных заведений или учреждений повышения квалификации; на профессорско-преподавательских должностях: ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора, заведующего кафедрой, декана факультета; педагогическая работа в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации на условиях почасовой оплаты, а также время обучения в очной аспирантуре и докторантуре.

Включение срока обучения в аспирантуре в научно-педагогический стаж

Вопрос: Я закончил аспирантуру СПбГУ и хотел бы внести информацию о времени обучения в аспирантуре в трудовую книжку, т.к. время обучения в аспирантуре засчитывается в качестве научно-педагогического стажа. Но в отделе аспирантуры мне сказали, что отдел аспирантуры запись в трудовую книжку не делает. Не могли бы Вы указать: в какой отдел Университета я могу обратиться, чтобы мне сделали данную запись в трудовой книжке для стажа?

Ответ начальника Главного управления по организации работы с персоналом Еремеева Владимира Валерьевича:

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках») установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работник, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. В трудовую книжку по месту работы также вносятся с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы, о времени службы в органах внутренних дел, о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Включение в трудовую книжку иных сведений действующим законодательством не допускается.

Приказом Минобразования России от 27.03.1998 № 814 «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации» предусмотрено, что выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы, что, однако, не предполагает отражения соответствующих сведений в трудовой книжке. Включение времени обучения в очной аспирантуре в научно-педагогический стаж осуществляется при предоставлении лицом документа, подтверждающего в соответствии с законодательством об образовании освоение соответствующего уровня образования.

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа. При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.

Как считается научный стаж

Прочитал об этом несколько тем, но почти все они написаны до введения нового закона об образовании. Пишут, что весь срок очного обучения в аспирантуре засчитывается в н-п стаж, или, что засчитывается только тот, который подтвержден выплатами в соцстрах, или только тот, что отмечен записью в трудовой, а кто-то утверждает, что для ВАК будет достаточно какой-то справочки из ОК. Давайте вместе разберемся с этой ситуацией в новых условиях!

Дело вот в чем: для того, чтобы получить ученое звание доцента необходим научно-педагогический стаж (3 года кажется). Для того, чтобы после защиты кандидатской не работать простым преподавателем, набирая стаж, в нашем вузе все аспиранты преподавали следующим образом: как минимум на протяжении 10 месяцев в году необходимо было преподавать хотя бы 2 часа в месяц, иначе — вылетает весь год. Т. о. можно было набрать 30 месяцев стажа за 3 года. На первом году обучения это делали за бесплатно (108 часов), начиная со второго — на условиях почасовой оплаты труда. Сейчас я аспирант 2 года обучения, но в ОК мне сказали, что с сентября прошлого года для ВАК стаж по почасовке никак не учитывается. Правда ли это так? Документа никакого, подтверждающего это не нашел.

Кажется выход тут один — устраиваться хотя бы на 0,25 ставки преподавателем на кафедру, иначе стажа не видать. (Источник — Постановление Правительства РФ от 10.12.13 г. №1139)

СТАЖ В АСПИРАНТУРЕ

Научно-педагогический стаж в аспирантуре

Данная информация актуальна для будущих преподавателей системы высшего профессионального образования, а также кандидатов и докторов педагогических наук, работающих в системе среднего и профессионального образования.

Общеизвестно, что «срок подготовки в докторантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы» и «выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы. Выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы». В трудовой стаж данный период не засчитывается, а, следовательно, не подлежит отражению в трудовой книжке работника.

В данной ситуации следует еще раз обратить на разницу между «научным» и «научно-педагогическим» стажем работы. Так, аспиранты научно-исследовательских институтов, обучающиеся в очной или заочной аспирантуре при НИИ, соответственно, получают по окончанию «гуманитарной» аспирантуры три (для очников) или четыре (для заочников) года научного стажа. Данный стаж подтверждается справкой об окончании аспирантуры. Этот стаж является необходимым для оформления документов на ученое звание доцента по специальности согласно номенклатуре специальностей научных работников. Так, претенденты на ученое звание доцента по специальности должны иметь « стаж научной работы в научных организациях, научных подразделениях высших учебных заведений или учреждений повышения квалификации не менее пяти лет ».

Смотрите так же:  Где оформить льготу на транспортный налог многодетным семьям

Выпускникам очных и заочных аспирантур при высших учебных заведениях срок обучения в аспирантуре может быть зачтен в качестве научно-педагогического стажа при условии получения справки в отделе аспирантуры о совмещении учебы в аспирантуре с педагогической практикой. Также «ректоры высших учебных заведений должны предоставлять аспирантам, обучающимся по очной форме, по их желанию возможность выполнения Государственных требований к минимуму содержания и уровню профессиональной подготовки для получения дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы» с выдачей соответствующего документа». Требования к претенденту на диплом доцента по кафедре – претенденты на ученое звание доцента по кафедре должны иметь «стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет, из них не менее трех лет педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации».

Преподаватели с ученой степенью, трудоустроенные в системе дошкольного, среднего и профессионального образования, должны учесть, что научно-педагогический стаж даёт право на досрочное получение трудовой пенсии лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях. При подсчете педагогического стажа, дающего право на назначение льготной пенсии «по выслуге лет» следует руководствоваться абз. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ (в ред. Федерального закона от 01 декабря 2007 N 312-ФЗ), согласно которому трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста «лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста». В пункте 13 Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» (с изменениями и дополнениями от 26 мая 2009 г.) содержится подробный перечень таких учреждений:

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 ноября 2000 г. N 50

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПО
СПЕЦИАЛЬНОСТИ ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА

В целях совершенствования оплаты труда медицинских и фармацевтических работников Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по исчислению стажа работы по специальности основных категорий специалистов организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета.
2. Считать утратившей силу Инструкцию по исчислению стажа работы по специальности основных категорий специалистов здравоохранения, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 243 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1997 г., N 23).

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Первый заместитель Заместитель Постановление
Министра труда Министра финансов Министерства
Республики Беларусь Республики Беларусь здравоохранения
В.И.Павлов А.И.Сверж Республики Беларусь
20.11.2000 20.11.2000 20.11.2000 N 50

ИНСТРУКЦИЯ
ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ОСНОВНЫХ
КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА

1. Инструкция по исчислению стажа работы по специальности основных категорий специалистов организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета (далее — Инструкция), определяет порядок исчисления их стажа работы по специальности.
2. В стаж работы по специальности работникам, занимающим врачебные должности всех наименований, включая руководителей организаций, их заместителей — врачей, руководителей структурных подразделений — врачей, засчитывается:
2.1. имеющим звание врача — время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также время пребывания в клинической ординатуре и на стажировке (интернатуре);
2.2. не имеющим звания врача — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы среднего медицинского, высшего или среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к медицинской деятельности.
3. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего медицинского персонала всех наименований, включая главных медсестер, руководителей структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала (за исключением медицинских регистраторов и дезинфекторов, не имеющих медицинского образования), засчитывается:
3.1. имеющим звание среднего медицинского работника — время работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях и в должности секретаря медико-реабилитационной экспертной комиссии;
3.2. не имеющим звания среднего медицинского работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанной должности — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях и в должности секретаря медико-реабилитационной экспертной комиссии.
4. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности провизоров, включая руководителей организаций, их заместителей — провизоров, руководителей структурных подразделений — провизоров, включается:
4.1. имеющим звание провизора — время работы в должностях врачебного, фармацевтического или среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также пребывания в клинической ординатуре и на стажировке (интернатуре);
4.2. не имеющим звания провизора — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы высшего или среднего медицинского, среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к фармацевтической деятельности.
5. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего фармацевтического персонала всех наименований, включая руководителей организаций, структурных подразделений из числа среднего фармацевтического персонала, засчитывается:
5.1. имеющим звание среднего фармацевтического работника — время работы в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;
5.2. не имеющим звания среднего фармацевтического работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанных должностей — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях.
6. В стаж работы по специальности лицам, имеющим соответственно медицинские и фармацевтические звания и занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, кроме периодов, указанных в пунктах 2 — 5 настоящей Инструкции, засчитывается также время работы во всех государственных организациях независимо от ведомственной подчиненности и отраслевой принадлежности, где в соответствии с действующими положениями для занятия этих должностей требуется медицинское или фармацевтическое образование, что подтверждается соответствующим документом организаций, в которых проходила эта работа.
7. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, без дополнительных условий и ограничений также засчитывается:
7.1. время научной, педагогической, методической, учебно-методической и организационно-методической работы в учебных заведениях (на курсах), научно-исследовательских и методических организациях (подразделениях), а также время работы в должностях стажеров-исследователей, старших лаборантов и лаборантов в указанных организациях (подразделениях), на курсах.
Лицам, занимающим должности врачей, провизоров и специалистов, указанных в пункте 12 настоящей Инструкции, это время засчитывается при наличии у них в эти периоды высшего или среднего специального образования, соответствующего выполняемой работе, что подтверждается документами организаций, в которых они работали;
7.2. время учебы в аспирантуре по медицинским и фармацевтическим дисциплинам.
8. Учителям-дефектологам в стаж работы по специальности засчитывается время их работы по специальности, а также на должностях логопедов.
9. В стаж работы по специальности засчитывается время работы с 1984 года медицинским сестрам, имевшим на то время медицинское образование, на должностях воспитателей ясельных групп в детских дошкольных учреждениях системы образования.
10. В стаж работы по специальности работникам, перечисленным в пунктах 2 — 5, 8, 12 настоящей Инструкции, для повышения тарифных ставок и окладов также засчитывается:
10.1. период работы по специальности на предприятиях, в учреждениях и организациях бывшего СССР основным категориям специалистов здравоохранения, должностные оклады которых повышаются за стаж работы по специальности;
10.2. период работы по специальности в международных организациях и учреждениях по направлению государственного органа Республики Беларусь и бывшего СССР;
10.3. период работы по специальности на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Российской Федерации;
10.4. срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва на военную службу работал по специальности и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу по специальности или до призыва окончил высшее или среднее специальное учебное заведение по медицинской, фармацевтической специальности или специальности, по которой специалист допущен к медицинской деятельности, и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы или окончания высшего учебного заведения непосредственно после окончания среднего специального учебного заведения и срочной военной службы принят на работу в должностях, предусмотренных пунктами 2 — 5, 8, 12 настоящей Инструкции;
10.5. период работы в качестве депутатов в Палате представителей и членов Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, а также в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;
10.6. время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства (работ) по направлению нанимателя, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу к тому же нанимателю;
10.7. время работы на должностях государственных служащих в органах государственного управления, относящихся к системе Министерства здравоохранения Республики Беларусь и других республиканских органов государственного управления, где на должностях аппарата управления требуется медицинское (фармацевтическое) образование;
10.8. время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа по специальности;
10.9. время трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности и выполнения государственных и общественных обязанностей, подтвержденных соответствующими документами;
10.10. время работы лицам, принятым на неполный рабочий день, в том числе и на условиях совместительства, при объеме работы в организациях не ниже 0,25 должности.
11. Исчисление стажа работы по специальности специалистов, занимающих в организациях здравоохранения должности, предусмотренные перечнем должностей основных категорий специалистов здравоохранения, социальной защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, культуры, искусства, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов, радио и телевидения, финансируемых из бюджета, к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденному постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604) (далее — перечень), производится в порядке и по условиям, утвержденным соответствующими министерствами, Министерством труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь.
12. В стаж работы по специальности работникам, занимающим немедицинские должности психологов, зоологов, физиков, энтомологов, инструкторов — методистов физической реабилитации и других, предусмотренных перечнем, засчитывается время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также на должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы соответственно высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования.
13. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности старших лаборантов (лаборантов) медицинских кафедр высших учебных заведений, лабораторий (кабинетов) по специальным дисциплинам медицинских училищ, отделов (лабораторий) научно-исследовательских институтов медицинского профиля, засчитывается также время работы в должностях врачебного и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского образования.
14. В стаж работы по специальности воспитателям домов ребенка засчитывается также время работы в должности медицинской сестры дома ребенка и наоборот.
15. В случае перевода отдельных работников на должности, предусмотренные перечнем, должностные оклады которых повышаются за стаж работы по специальности, с должностей, не предусмотренных перечнем, по решению нанимателя повышение тарифных ставок (окладов) данных работников за стаж работы по специальности может производиться с учетом стажа работы в отрасли, исходя из отработанного в ней времени.
16. Стаж работы по специальности подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии — в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.
17. Периоды трудовой деятельности, включаемые (засчитываемые) в стаж работы по специальности в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются независимо от сроков перерыва в работе, а также от ведомственной подчиненности.
18. Стаж работы по специальности исчисляется в годах, месяцах и днях.
19. Повышение исходных должностных окладов основных категорий специалистов здравоохранения, социального обеспечения, образования, науки, культуры, физической культуры и спорта за стаж работы по специальности производится в следующих размерах:
— при стаже работы от 1 до 5 лет — 10 процентов,
от 5 до 10 лет — 15 процентов,
от 10 до 15 лет — 20 процентов,
свыше 15 лет — 30 процентов.
20. Первоначальное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности производится в день достижения стажа 1 год. Последующие повышения производятся со дня изменения стажевой группы работника.
21. Повышение тарифных ставок и окладов работников за стаж работы по специальности осуществляется как по основной должности, так и по должности, занимаемой на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя, а также по должности временно отсутствующего работника, занимаемой на условиях временного заместительства с отработкой рабочего времени.
22. Повышение должностного оклада в зависимости от стажа работы по специальности производится по основной должности при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника наряду со своей основной работой. При этом замещающему работнику выплачивается разница между его исходным должностным окладом (без учета повышения за стаж работы по специальности, надбавок, доплат и других выплат) и исходным должностным окладом замещаемого работника (без учета повышения за стаж работы по специальности, надбавок, доплат и других выплат).
23. Тарифные ставки и оклады работников организаций, повышенные в зависимости от продолжительности стажа работы по специальности, являются новыми ставками и окладами, которые используются при всех начислениях заработной платы.
24. Споры, связанные с определением стажа работы по специальности, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.
25. При необходимости особенности исчисления стажа работы по специальности устанавливаются Министерством труда Республики Беларусь и Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь.

Смотрите так же:  Статья 185 гражданского кодекса доверенность

Входит ли в педагогический стаж работа научного сотрудника?

Вопрос-ответ по теме

Входит ли в педагогический стаж работа научного сотрудника?

Специальный трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделенная из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда. Стаж педагогической работы — стаж работы в учреждениях образования, используется для начисления надбавок и доплат, для исчисления выслуги лет для досрочного назначения пенсии.

Научный стаж — стаж научной работы в научных организациях, научных подразделениях высших учебных заведений или учреждений повышения квалификации. Так, аспиранты научно-исследовательских институтов, обучающиеся в очной или заочной аспирантуре при таких институтах, соответственно, получают по окончанию аспирантуры три (для очников) или четыре (для заочников) года научного стажа. Данный стаж подтверждается справкой об окончании аспирантуры. Этот стаж является необходимым для оформления документов на присвоение ученого звание профессора, доцента по специальности согласно номенклатуре специальностей научных работников.

Согласно Инструкции по применению Положения о порядке присвоения ученых званий (профессора по кафедре и доцента по кафедре), утвержденной Приказом Минобразования России от 14.06.2002 № 2235 в научно-педагогический стаж включается время работы на должностях работников науки, в том числе научного сотрудника, в научных организациях, научных подразделениях высших учебных заведений или учреждений повышения квалификации.

Таким образом, работа в должности научного сотрудника включается в научно-педагогический стаж для начисления надбавок и доплат, для присвоения ученого звания.

Педагогический стаж является основным условием предоставления трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность. В этом случае действует особый порядок исчисления стажа педагогической деятельности.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, регулируется Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, которым утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Смотрите так же:  Mortal kombat x android требования

Согласно пункту 3 Правил исчисления периодов работы, в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.

Таким образом, к педагогическому стажу для предоставления трудовой пенсии относят не всю педагогическую (научно-педагогическую) деятельность работников, а только те периоды, когда работник выполнял должностные обязанности, соответствующие Спискам профессий, должностей, специальностей в образовательных и иных учреждениях. Если же наименование должности или учреждения, в которых работает педагог, не включены в эти Списки, то такой период не засчитывается в стаж педагогической деятельности.

Должность «Научный сотрудник» не входит в указанный Список, поэтому период работы в этой должности не может быть включен в педагогический стаж для досрочного получения трудовой пенсии согласно статье 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Подробнее в материалах Системы:

1. Правовая база:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 29 октября 2002 года N 781

О списках работ, профессий, должностей, специальностей
и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия
по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , и об утверждении
правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27
Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» *

(с изменениями на 26 мая 2009 года)

1. Установить, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 16 , 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются следующие списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей, утвержденные Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации (абзац в редакции, введенной в действие с 11 июня 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2009 года N 449 , — см. предыдущую редакцию ):

2. Утвердить прилагаемые:

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 29 октября 2002 года N 781

СПИСОК
должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж
работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии
по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в
учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27
Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» *

________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 11 июня 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2009 года N 449 . — См. предыдущую редакцию .